瓷砖销售合同最简短版本范文。
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供方：_______________
需方：_______________
签约地点：__________
1.本合同是依照《中华人民共和国民法典》订立的，经双方签字盖章后，即发生法律效力，双方必须严格履行。
2.合同条款：
签订双方商妥订货产品总值人民币__________元。其产品名称的规格、质量、数量、单价、总值、交货付款等如下：
①产品规格及价格：
②产品的包装及运输费用负担：_______________
③产品交货方法及费用负担：_______________
④货款结算方法：_________________________
3.经济责任：
(1)供方如未能履行合同，须负下列责任：
①产品花色、品种、规格、质量不符合同规定：需方同意利用的，按质论价，退货贬值总值价款，不能利用的，应负责包退包换。由于延误交货时间，每天应偿付需方千分之_____的罚款。
②产品数量不符合规定：少交需方仍有需要的照数补交;因延期而不要的，可以退货，并承担因此而造成的损失;不能交货的，应偿付需方以不能交货的货款总值的百分之___的罚金。
(2)需方未能履行合同时，须负以下责任：
①中途变更产品花色、品种、规格、质量或包装的规格，应补偿变更后的货款及总值百分之__罚金。
②中途退货，需方应根据双方签订合同的实际货值按%进行补偿，需方所交纳的定金不予退还。
③自提产品未按规定日期提货，每延期一天，应偿付供方以延期提货部分货款总额千分之__罚金。
④未按规定日期付款，每延期一天，应偿付以延期付款总额千分之__的罚金。
⑤实行送货或代运的产品拒绝接货，应承担由此而造成的损失和运输费用及罚金。
(3)产品价格：_____如需要调整，必须经双方协商方能变更。
(4)任何一方不得要求全部或部分解除合同，否则承担一切经济责任。
(5)如需要变更产品品种、花色、规格、质量、包装时，应提前整，任何一方不得擅自变更合同。一方变更合同，对方有权拒绝收购，因此而不能执行合同应偿付对方千分之___的罚金。
(6)确因自然灾害等原因，影响执行合同或延期交货，需提前构证明，可酌情减免罚金。
4.执行合同中，发生争议和纠纷，签约双方协商不成，均可向法院提出诉讼。向仲裁机关申请仲裁(两者选一)。
5.本合同及附件一式二份，供需双方各执一份。
供方单位(盖章)：__________需方单位(盖章)：_____
法定代表人签字：__________法定代表人签字：_____
代理人签字：_______________代理人签字：__________
地址：____________________地址：____________________
电话：____________________电话：____________________
开户行、帐号：__________开户行、帐号：__________
______年______月______日
扩展阅读
书面劳动合同规范版本(系列10篇)
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书面劳动合同规范版本 篇1
书面劳动合同规范版本
前言
为了落实国家对于劳动关系的法律法规，规范企业与员工之间的合作关系，促进劳资双方的和谐共赢，制定一份规范版的书面劳动合同已经成为必须的工作。本文旨在为企业及员工提供一份合理、科学、合法的书面劳动合同规范样板，以便参考。
第一章 总则
一、甲方为雇用人员提供工作，严格按照国家劳动法律法规规定支付劳动报酬，解除劳动关系，为实现劳资和谐共存，保护劳动者的权益，根据《中华人民共和国劳动法》和相关的法律法规，结合甲、乙双方的实际情况，制定本合同。
二、甲乙双方是平等的，本合同一经签订，即具有合同法律效力。甲方聘用乙方从事本企业的相关工作职能。乙方申请并接受甲方的聘请，并承诺按照企业规章制度，履行自己的职责。
三、甲方在执行本合同时，必须遵守国家法律法规，与乙方平等协商，重视劳动者的权益，在保证安全和卫生的前提下，为员工提供良好的工作环境和条件。甲方应该尊重和保护乙方的人身权、劳动权、财产权和人格尊严。
第二章 用人方式
四、甲方可以根据本企业业务量的变化情况，需要增加或减少从业人员的数量。乙方应该理解并服从企业的管理，积极适应企业变化的需要。
五、甲方应该按照《中华人民共和国劳动法》的规定，公开招聘员工。乙方应该遵守甲方的用工规定，按照报名程序参加招聘，接受考核，被录用后，按照合同内容履行职责，并严格执行企业规章制度。
第三章 工作内容及考核
六、乙方在聘用期间应该认真履行工作职责，完成指定工作，具备良好的工作态度和职业精神。甲方也应向乙方明示职责范围、工作内容、考核标准等事项，确保工作的目标、方案、进度、结果等事项的明确。
七、甲方应根据实际生产情况，进行评估考核，如乙方在职期内出现失职、渎职行为，应该受到警告、严重的员工纪律性问题应该视势力多给予相应的惩罚处理。乙方接受甲方的考核后，有权提出申诉，甲方也应该依法依规按照程序予以处理。
第四章 工资福利
八、甲方要按照国家的劳动报酬的法律法规，及时发放乙方的工资，并在甲方企业的劳动合同、工资表中，完整、准确地记录乙方的劳动报酬、个人所得税及相关福利策略等信息，供乙方核对。
九、甲方应该按照国家有关规定购买乙方的社会保险，并提供社保账户的密码和职工编号，为乙方及时缴纳社会保险费用，保障乙方的基本医疗、养老、工伤、生育、失业等其它保障的权益。如乙方退休或离职，甲方应该按照相关规定缴纳最终离职金等一次性费用等。
十、甲方应该为乙方提供年度带薪休假，按照工作年份不同，给予不同的带薪年休假期，并须在乙方提出带薪休假申请后尽快处理完毕。乙方在休假期间，依然保有正常的社会保险缴纳权益。
十一、甲方应该认真执行国家有关规定，提供职业疾病预防、工伤事故防护、劳动防护等等方面的保护措施，确保乙方的工作地点、设备、物品安全，保障乙方的健康，减少劳动者危险性应激的发生。
第五章 离职处理
十二、劳动合同可能因自然期满、协商一致终止、辞退、解雇或其它情况而终止。双方应该提前一个月协商，履行解除手续，如双方无法达成协议，在必要时可求助人事部门等相关法定机构。
十三、乙方因个人原因需要终止合同，需要向甲方提出正式书面申请，办理离职手续，并与甲方协商解决一系列的退费问题。
十四、甲方因生产经营变化、员工辞退、解雇等原因终止劳动合同，应该根据合同条款及早通知乙方，以便乙方做好离职处理工作。如甲方没有给正式通知，而擅自辞退或解雇乙方时，须承担相应的经济赔偿责任，并应主动向乙方方面提出赔偿计划。
结语
制定规范的书面劳动合同，是企业和职工缔结长期合作关系的基石。因此，本规范合同的条款内容只是一份标准化的模板，如有其它情况可根据事情性质具体变化而修改。但是，本规范合同条款之间的关系密切，涉及到双方共同合作的各个方面，因此，必须核心慎重考虑、精心制定。仅供参考。
书面劳动合同规范版本 篇2
书面劳动合同规范版本
一、前言
劳动合同是劳动者与用人单位之间的法律约定关系，是保障劳动者权益、规范用人单位用工行为的重要法律工具。为了更好地保障劳动者权益，规范用人单位用工行为，本文提出了书面劳动合同规范版本。
二、合同主体
雇用单位名称：__________，以下简称雇主
劳动者姓名：__________，以下简称雇员
劳动合同生效日期：__________
劳动合同终止日期：__________
三、工作内容
1. 雇主将安排如下工作任务：
（1）____________
（2）____________
2. 雇员应按照雇主的工作安排和分配，认真、负责地完成各项工作任务。
四、工作时间与休假
1. 工作时间：每天工作________小时，每周工作________天。
2. 休假安排：雇员每周休息1天，法定节假日按照国家法定规定执行。
五、工资与福利待遇
1. 工资标准：每月工资为________元，另有________元的绩效奖金，总工资为________元。
2. 福利待遇：雇员享有国家、行业和用人单位的有关社会保险、福利待遇，并享受________。
六、劳动保护
1. 工作场所：雇主应提供符合国家和行业安全、卫生标准的工作场所，保障雇员的人身和财产安全。
2. 劳动环境：雇主应为雇员提供符合国家和行业安全、卫生标准的工作环境，防护雇员免受职业病危害。
七、劳动条款
1. 合同期限：本合同自________起至________止。
2. 签订地点：________。
3. 合同变更：双方可在协商一致的情况下，对本合同的部分内容进行修改和补充，应当以书面形式签署协议。
4. 合同违约：任何一方违反合同规定，应当承担相应的法律责任，并赔偿对方因此遭受的经济和精神损失。
5. 争议解决：对于合同履行中的争议，双方应当通过友好协商解决。协商不成的，应当向有关部门申请调解或者依法向人民法院起诉。
八、附则
1. 本合同未尽事宜，参照有关法律法规和行业规定执行。
2. 本合同一式两份，雇主和雇员各持一份存档。
以上为本文提出的书面劳动合同规范版本范文，该合同内容包括了合同主体、工作内容、工作时间与休假、工资与福利待遇、劳动保护、劳动条款等方面的内容，以保障劳动者的权益，规范用人单位用工行为。本规范版本可作为用人单位制定劳动合同的参考模板。
书面劳动合同规范版本 篇3
书面劳动合同规范版本
《劳动法》于1994年5月1日实施，自此以后，劳动法成为了保障劳动者权益的重要法规。在本法及其实施条例的指导下，劳动合同成为劳动者和用人单位之间的法律约束文书，其重要性不言而喻。为了规范书面劳动合同的格式和内容，加强劳动者和用人单位之间的合法性、公平性、公正性，本文提出了一份书面劳动合同规范版本，以期在实践中得到广泛应用，保障劳动者的合法权益。
第1条 合同当事人
用人单位：[_______________]
地址：[_______________]
统一社会信用代码（或机构代码）：[_______________]
法定代表人：[_______________]
联系电话：[_______________]
劳动者：[_______________]
身份证号码（或其他有效身份证件号码）：[_______________]
联系电话：[_______________]
第2条 工作岗位和工作内容
工作岗位：[_______________]
工作内容：[_______________]
第3条 合同期限
劳动合同期限：[_______________]
试用期限：[_______________]
第4条 计薪和福利待遇
基本工资：[_______________]元/月
工作时间：[_______________]小时/月（或日）
计薪周期：[_______________]
加班工资：[_______________]元/小时（工作时间超过法定工作时间）
福利待遇：[_______________]（包括五险一金等各项福利待遇）
备注：如有其他特殊待遇需求，须在劳动合同中明确约定。
第5条 工作时间和休息放假
工作时间：[_______________]日/周
休息日：[_______________]
法定节假日：[_______________]
年休假：[_______________]天/年
病假：[_______________]天/年
以上假期另行约定的，以约定为准。
第6条 工作纪律
劳动者应严格遵守用人单位的工作纪律和规定，如有违反，应承担相应责任。
第7条 保密义务
劳动者应当对用人单位的商业秘密以及其他机密信息保守秘密，不得泄露或者在非用人单位范围内披露。
第8条 合同的解除和终止
劳动合同经双方协商一致可以解除。如未经协商一致解除的，应当依据法律程序解除合同。
以上规定依据国家有关法律法规及用人单位的规定制定，双方应严格遵守。
第9条 争议解决方式
劳动者和用人单位之间的争议，应当首先协商解决。如无法协商解决的，应该向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
第10条 其他
本劳动合同未涉及的由双方协商解决。
第11条 附件
1、身份证复印件[_______________]份；
2、学历证书复印件[_______________]份；
3、公告或成绩单复印件[_______________]份；
4、健康证明[_______________]份；
5、其他必要证明[_______________]份。
第12条 合同生效
本合同一式两份，劳动者和用人单位各持一份。本合同自双方签署之日起生效。
劳动者签字：_______________ 日期：_______________
用人单位签字：_______________ 日期：_______________
总之，本文所提出的书面劳动合同规范版本，仅供参考，具体情况仍需根据劳动法实施条例和用人单位实际情况进行具体约定。希望本版本能够被广泛引用，以保障劳动者合法权益，促进企业的稳定发展和和谐劳动关系的建立。
书面劳动合同规范版本 篇4
书面劳动合同规范版本
一、前言
为规范劳动合同签订、执行过程中的权利义务关系，保护劳动者的合法权益、维护企业的稳定与发展，制定本规范版本，依法保障劳动合同的合法性、有效性和公平性，推动全社会形成文明守法、诚实守信的劳动用工文化。
二、一般条款
1.缔约双方：甲方（雇主）、乙方（劳动者）。
2.合同期限：约定合同期限不得超过3年，合同自乙方入职之日起生效，到期自动终止，期限届满后，双方可以协商延长或重新签订合同。未经甲乙方沟通同意，协商一致，不能擅自解除劳动关系或变更劳动条件。
3.试用期：甲方可以根据具体情况，约定合理的试用期。试用期最长不得超过3个月，试用期结束，如果甲方未提出异议，自动转为正式员工。乙方在试用期内有权利随时通知甲方终止劳动合同。甲方必须在试用期满前告知乙方是否转正，如未通知乙方转正或解除劳动合同的，乙方视为合同期限到期自动终止。
4.工作内容：应根据工作实际情况，明确乙方的具体工作职责、岗位工作要求、工作时间等条件，确定渠道、方法及结果，注重明细量化，以实现“工作有据”、“工作有责”、“工作有权”。
5.工作时间：以国家规定的劳动法为准。
6.工作地点：在劳动合同签订地内的甲方安排工作，但根据工作实际情况，双方可以协商确定其他工作地点。
7.劳动报酬：按时发放，从劳动合同签订之日起，计算当月工资，甲方通过银行转账等方式向乙方支付给定的工资、津贴、奖金、补贴和保险福利等内容。
8.社会保险及薪金福利（不限于此）：甲方为乙方缴纳社会保险费，如工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等。乙方因工作所致患病、生育等，在规定范围内享受各项社会保险的待遇。日常工作中，如遇有资格享受的其他薪酬福利或保险，乙方可以在规定时间内主动向甲方提出申请。
9.劳动保护：甲方应依据国家劳动法规定的保护条款，为乙方提供工作场所和设施设备，并建立健全保护措施，对乙方实行预防、保护和救治，保障乙方劳动权益，避免劳动伤害和职业病的发生，以及健全完善的职业健康档案，避免出现职业性疾病。
三、违约与解除
1.劳动合同违约：在劳动关系中，甲乙双方均应当认真遵守各自的义务。如果一方不履行合同约定的劳动条件，导致劳动关系出现争议或纠纷，另一方有权要求迟延履行或解除劳动合同，保护双方合法权益。
2.劳动合同解除：甲乙方劳动合同解除必须是经过沟通、协商、协议，双方同意解除的情况下方能生效。除法律规定的个别情形外，一方无故提前解除，给另一方造成损失，须承担相应的法律责任。
四、附则
本规范版本的内容是相对完整的，对于一些中小企业，在实际操作中可以灵活掌握，并进行个性化调整。一方面要遵守国家法律法规和主管部门的规定；另一方面也要根据自身情况，制定及操作本规范版本的内容，让企业和员工之间形成长期的、稳定的、互利共赢的合作关系。本规范版本所列不完全，未列明的内容双方应一同约定。在未涉及的事项上，适用有关法律、法规的规定和相关管理制度。若劳动合同规定与有关法律、法规的规定相抵触，以法律、法规为准。
书面劳动合同规范版本 篇5
书面劳动合同规范版本
一、前言
随着中国市场经济的快速发展，人力资源成为企业发展的重要支撑。而劳动合同作为用人单位与劳动者之间的法律约束，对于保障劳动者的合法权益，维护用人单位的经济效益及法律责任等方面扮演着核心角色。因此，制定规范的书面劳动合同版本，对于企业及劳动者而言都有着不可忽视的意义。
二、劳动合同书面化的必要性
劳动合同作为一种双方约定的法律关系，它的书面化有着以下的必要性：
（1）劳动合同上的条款清晰明确，可以避免因误解或诉求不一而造成的纠纷。
（2）书面化的劳动合同更具备可维护性，劳动者可以通过法律手段，保障自身的权益。
（3）企业可以在劳动合同中加入一些条款，如保密协议、竞业限制等，有效保护企业的商业机密。
（4）书面劳动合同也是劳动保障机构的重要依据，对于维护企业和劳动者利益的平衡，起到了重要作用。
三、劳动合同内容的规范
劳动合同内容的规范需符合《中华人民共和国劳动法》的相关规定，即确保劳务关系的合法和合理性。一份规范的劳动合同应包括以下的基本内容：
（1）劳动合同的当事人，包括用人单位和劳动者的名称、地址、联系方式等。
（2）劳动合同的期限，包括固定期限和无固定期限的劳动合同，应按照法律规定进行设置。
（3）劳动合同的工作内容，应该清晰明确。
（4）劳动合同的工作时间，包括每天工作时间、周工作时间、法定节假日休息等，符合国家相关法律法规。
（5）劳动合同的工资与福利待遇，包括工资的基本构成、工资支付周期、社会保险和住房公积金等。
（6）劳动合同的解除与终止方式，包括因工作需要或双方协商终止、劳动合同期满自动终止等多种终止方式，并应注明解除劳动合同应注意的事项。
（7）劳动合同上对于保密协议、竞业限制等条款的约定。
（8）劳动合同上对于违约责任的约定。
（9）劳动合同上对于争议解决方式的约定。
四、书面劳动合同的管理与落实
书面劳动合同的管理是企业用人管理工作中的重要一环。在劳动合同管理中，企业应该注重以下方面：
（1）建立健全的劳动合同管理制度，对于劳动合同的建立、变更、终止、存档等环节进行规范化管理。
（2）在企业聘用新员工时，应当及时与用人单位签订书面劳动合同并告知工作内容、工资福利待遇、工作时间、劳动条件、安全生产情况等情况。
（3）在劳动合同执行过程中，企业应当及时向劳动者支付工资，办理社保和公积金手续，确保劳动者的合法权益得到保障。
（4）对于违约退赔等情况的处理，应该规范公正，严格按照劳动法及企业内部规章制度进行处理。
总之，随着人力资源管理工作的不断深入，规范化的书面劳动合同已经成为企业管理中的一项基层基础工作。企业应该充分认识其重要性，采用规范的程序与标准，通过劳动合同的书面化，保障用人单位和劳动者的共同利益，实现企业和员工的共赢。
书面劳动合同规范版本 篇6
书面劳动合同规范版本
第一章 总则
第一条 为了规范用人单位与劳动者之间的工作关系，保护劳动者的合法权益，促进用人单位的经济发展，制订本劳动合同规范版本。
第二条 用人单位与劳动者在雇佣关系上，应遵循平等自愿、协商一致的原则。双方应签订书面劳动合同，并按照国家有关规定交纳社会保险费。
第三条 本规范适用于非国家机关、企业事业单位、城乡集体经济组织等用人单位与劳动者之间的劳动合同约定。
第四条 本规范所称工作年限是指劳动者在一家企事业单位的工作年限，不包括实习期。
第五条 劳动合同的形式应当采用书面形式，互相送达、留存一份，由用人单位劳务管理部门备案并送劳动者一份。
第六条 劳动合同应当明确下列内容：
（一）用人单位的名称、地址、法定代表人或者主要负责人的名称和职务；
（二）劳动者的姓名、性别、出生年月、身份证号码或者其他有效身份证件号码；
（三）工作岗位、工作内容和工作地点；
（四）试用期时间和试用期工资待遇；
（五）劳动合同期限或者工作任务的期限；
（六）劳动时间和休息休假的安排；
（七）劳动报酬和支付时间；
（八）工作保护和劳动条件；
（九）社会保险和福利待遇；
（十）劳动合同解除条件和双方违约责任；
（十一）用人单位的规章制度和劳动纪律；
（十二）劳动争议处理方式。
第七条 劳动合同应当采用双方协商一致的方式解除劳动关系，未经双方协商一致，不得随意解除。
第八条 劳动合同可以采用固定期限和无固定期限两种形式。采用无固定期限的劳动合同，应当订立证明其终止条件的补充协议。
第二章 试用期
第九条 劳动合同期限一年以上的，试用期不得超过六个月；劳动合同期限一年以下的，试用期不得超过一个月。
第十条 劳动合同试用期工资待遇，应当不低于正式工资的八成。
第十一条 劳动合同试用期期间，双方有权解除劳动合同，但应当在试用期满之前提出，未提出的视为转为正式工作。试用期满，未作出任何解除决定的，视为转为正式工作。
第三章 工资报酬
第十二条 劳动者应当按时足额领取劳动报酬，用人单位应当按规定方式支付劳动报酬。
第十三条 用人单位应当与银行开立劳动者工资专项账户，劳动者的工资报酬只能转入该账户，确保劳动者工资权益。
第十四条 用人单位应当每月向劳动者发放工资清单，明细列出劳动报酬，以及个人应缴纳的社会保险费、公积金等。
第十五条 劳动者参加活动或患病等不在工作岗位上的，用人单位应当按规定支付工资待遇。经劳动者同意，用人单位可以对参加活动或患病的劳动者暂停支付工资待遇。
第十六条 用人单位应当建立劳动者工资报酬定期调整机制，一般不应低于当地最低工资标准。
第四章 社会保险福利
第十七条 劳动者按规定缴纳社会保险和公积金，用人单位应当及时足额支付相关费用，并记录在劳动者工资清单中。
第十八条 用人单位应当依法向劳动者缴纳工伤保险、医疗保险、失业保险、养老保险等社会保险费。
第十九条 用人单位应当依法向劳动者提供产假、病假、调休、年休等福利待遇。
第二十条 用人单位应当依法按规定为劳动者缴纳住房公积金，劳动者也应当如实缴纳个人部分。
第二十一条 劳动者所享受的社会保险福利应当与其工作年限、工作岗位、工龄等相关，符合国家有关规定。
第五章 工作保护
第二十二条 用人单位应当建立健全安全生产、劳动保护、环境保护制度，加强事故隐患排查和处理，保障劳动者的人身安全和健康。
第二十三条 劳动者从事危险性、有毒有害、重体力等劳动，应采取必要的劳动保护措施，试图减轻劳动者工伤风险。
第二十四条 用人单位应当定期检查劳动场所的安全设施设备，确保其正常使用。
第二十五条 劳动者有权举报工作场所的安全生产、劳动保护、环境保护违法行为和事故隐患，用人单位不得以此侵犯劳动者的权利。
第六章 保密义务
第二十六条 用人单位应当要求劳动者保守用人单位的商业秘密、技术秘密和个人隐私等机关不得泄露的信息，防止信息泄漏、侵害用人单位的利益。
第二十七条 劳动者不得向用人单位的竞争对手泄露用人单位机关不得泄露的商业秘密、技术秘密和个人隐私等机关不得泄露信息。
第二十八条 劳动者在离开用人单位后，应当保证不泄露用人单位机关不得泄露的商业秘密、技术秘密和个人隐私等机关不得泄露的信息。
第七章 争议解决
第二十九条 劳动合同争议，用人单位和劳动者应当协商解决。协商不成的，可以向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，或者向人民法院提起诉讼。
第三十条 仲裁决定为最终裁决，当事人应当遵守。不服仲裁决定的，可以向人民法院提起诉讼。
第八章 其他
第三十一条 本规范的解释权归劳动和社会保障部。
第三十二条 本规范发布实施时间为2022年1月1日。运用本规范签订的劳动合同，从2022年1月1日起适用本规范的规定。未审核的工作岗位涉及到生命健康和生态环境的工作，应根据部门相关法规制定具体的奖惩措施。
书面劳动合同规范版本 篇7
书面劳动合同规范版本
第1条 合同类型
本合同为固定期限劳动合同。
第2条 雇佣期限
本合同自_____年__月__日起至_____年__月__日止。
第3条 工作内容及工作地点
雇主安排雇佣人员在_____岗位工作，具体工作职责如下：
（1）________。
（2）________。
（3）________。
工作地点为_____，但如工作需要，需外出或安排临时任务时，雇佣人员应当按照雇主的安排配合。
第4条 工作时间和休息时间
（1）工作时间：雇佣人员每周工作时间为___小时，工作日为___，早上___点至中午___点，下午___点至晚上___点。
（2）休息时间：每周休息___天，具体时间为___，当出现需要加班时，雇佣人员应当遵从公司的安排。
第5条 工资和福利待遇
（1）工资：雇佣人员的工资为每月(或每小时)人民币_______元。
（2）福利待遇：
①雇佣人员在公司所享受的各项福利同全体员工。
②公司会根据实际情况，为雇佣人员提供一定的住房补助等福利。
（3）工资及福利待遇调整方式：
①雇主有权根据生产、经营情况、法律法规变化等因素决定调整雇佣人员工资(wait)及福利待遇的决定。
②雇主在调整工资及福利待遇后应当及时告知雇佣人员，并书面确认。
（4）工资发放方式：雇佣人员工资将按照雇主规定的周期和方式正常发放。
第6条 保密和知识产权
（1）雇佣人员应当保守公司与其他合作者之间的机密，不得对外泄露，以造成公司的不利影响。
（2）雇佣人员创造的所有作品、发明、改进等工具和程序均归雇主所有，不得私自买卖或传播，否则公司有权追究其法律责任。
（3）雇佣人员知识产权原则上归由雇主支付开发成本的部分归雇主所有，根据国家法律法规规定的范围，在合同中约定专利证书等相关手续的申请和办理责任方。
第7条 假期和病假
（1）雇佣人员每年享有带薪年假，按照公司规定执行(___天)，公司可按照实际情况在年度中规划员工带薪休假时间。
（2）雇佣人员患病需要请假应当及时向雇主报告，并提供病例证明，经雇主确认后，按照公司规定执行病假。
第8条 解除合同
（1）雇佣人员应当严格遵守公司的规章制度，履行职责，并注意工作效率、质量。
（2）如雇佣人员不能胜任工作，不遵守公司规章制度，履行职责不到位等情况下，公司有权解除合同。
（3）如因自然灾害等恶劣情况导致公司无法履行合同，公司和雇佣人员可按照法律规定解除合同。
第9条 其他约定
(1) 本合同一式___份，雇主、雇佣人员和其它方各持___份，均具有同等效力。
(2) 本合同的签订、履行和解释均适用中华人民共和国法律法规。
(3) 本合同未尽事宜，根据相关法律和国家政策或协商确定执行。
以上是一份书面劳动合同的规范版本，合同具体内容、格式等因公司要求、省市能源和劳动主管部门政策及国家法规规定的不断更新或调整，本文不再对其进行具体说明。同时，在签订书面劳动合同时，建议双方在充分了解法律法规后，相互尊重、公正合理，签署双方都认可、有效可行的合同。同时，合同必须要经过双方签章确认，并保留至合同到期后。
书面劳动合同规范版本 篇8
书面劳动合同规范版本
为保障劳动者的权益，规范劳动关系，制定本《书面劳动合同规范版本》。
一、当事人及基本情况
甲方（雇佣单位）：
地址：
法定代表人：
联系电话：
统一社会信用代码：
乙方（受雇员工）：
身份证号：
联系电话：
住址：
二、工作内容、工作地点和工作时间
甲方通过面试、考核等方式录用乙方，聘用其担任（职称/职位）的工作职务，具体工作内容包括（详细描述）。
乙方在（工作地点）进行工作，工作时间为（每日）小时，每周工作（）天，具体上下班时间为（）。
三、薪酬、保险及福利待遇
1. 薪酬待遇
乙方工资标准为月薪（具体数字），每年调薪一次。
2. 保险
（1）医疗保险：甲方需为乙方办理医疗保险，保险费用由甲方承担。
（2）工伤保险：甲方需为乙方办理工伤保险，保险费用由甲方承担。
（3）养老保险：甲方需为乙方办理养老保险，保险费用由甲方和乙方按规定比例分享。
3. 福利待遇
（1）带薪年假：乙方每年享受（具体数字）天带薪年假，具体休假时间由甲方根据工作需要统筹安排。
（2）国家法定节假日：乙方根据国家法定节假日享受相应假期，节假日加班按国家有关规定执行。
（3）其他福利：甲方可根据企业情况和乙方的建议提供其他福利，如补充医疗保险、商业保险、旅游等待遇。
四、考核、奖惩制度
1. 考核
甲方将定期对乙方开展绩效考核，并根据考核结果做出相应的奖励或处罚。
2. 奖惩制度
（1）奖励：甲方将根据乙方的工作表现和贡献给予以下奖励措施：
a. 薪资晋升：甲方将根据乙方的工作表现适当提高其薪资水平。
b. 获奖：对取得优秀成绩、创新或其他方面取得突出贡献的乙方给予表彰或奖金等奖励。
（2）处罚：对以下行为，甲方将根据情节轻重做出适当的处罚措施：
a. 违反劳动纪律：包括迟到、早退、旷工、离职未经甲方同意等。
b. 私自透露机密信息或泄露公司商业机密等。
五、解除劳动合同
1. 双方协商解除
甲、乙双方在达成一致意见的情况下可协商解除劳动合同，解除劳动合同应在书面形式下签订协议并保留签字人员的有效身份证明材料。
2. 违约解除
（1）甲方在下列情况下有权单方解除劳动合同：
a. 乙方涉嫌行贿、贪污、窃取公司机密、泄露公司业务秘密等严重违纪违法行为。
b. 乙方患有严重疾病或突发疾病导致无法从事工作的情况下，无法按时完全履行劳动合同的义务。
（2）乙方在下列情况下有权单方解除劳动合同：
a. 甲方给付报酬不足的情况下，恶意拖欠或未给付报酬。
b. 甲方强制乙方违法行为或强制乙方进行危害生命安全和身体健康等的劳动。
六、争议解决
甲、乙双方因劳动合同履行或解除之事项发生争议时，应首先进行协商；若协商不成，可依照法定程序，向劳动行政部门或人民法院申请处理或解决。
七、补充条款
1. 本合同一式（）份，甲、乙双方各执（）份；其中一份为原件，其余为副本，具有同等法律效力。
2. 本合同自双方签字盖章之日起生效，在约定期限届满前均有效。到期未续签或甲乙双方约定终止的，甲乙双方应在约定解除期限前（）天书面通知对方。
3. 本合同如有未尽事宜或发生矛盾，有关法律、法规及规章应予适用。
附：甲、乙双方签字确认页
甲方（雇佣单位）： 乙方（受雇员工）：
单位名称：
单位地址：
法定代表人签字盖章： 签字： 日期：
联系电话：
统一社会信用代码：
身份证号码：
联系电话：
住址：
书面劳动合同规范版本 篇9
书面劳动合同规范版本
第一章 总则
第一条为了规范企业用工行为，维护劳动者合法权益，促进和谐劳动关系的建立，根据《劳动法》、《劳动合同法》及有关法律、法规，制订本规范。
第二条本规范适用于企业聘用的各类劳动者的劳动合同签订和履行。
第三条劳动合同是法律和双方当事人约定的合同，其内容包括工作内容、工作时间、工资待遇、劳动保护、劳动条件、劳动关系等方面的约定。
第四条企业应当按照企业需求、劳动市场供求情况、招聘条件等要求合理确定用工数量、用工方式、用工年限。
第五条企业应当事先告知劳动者用人条件，依法履行招聘、考核、录用手续，不得以"起薪高、裁员轻"为承诺，既不得以编造事实、提供虚假资料等手段欺骗或误导劳动者，更不得以非正当手段竞争或扰乱市场秩序。
第六条劳动者应当遵守企业规定，履行劳动合同义务。企业应当建立健全规章制度，明确岗位职责、工作量并对劳动者定期进行工作考核和评价，评价结果作为决定劳动者聘用、绩效考核、奖惩等方面的重要依据。
第七条企业应当依法采取措施保障劳动者的合法权益，如按时足额支付工资、提供劳动安全保障和工伤保险等。
第八条企业与劳动者签订的劳动合同应当采用书面形式，必须由企业和劳动者两方签字或盖章确认。
第二章 劳动合同的内容
第九条劳动合同应当包含下列内容：
(一)劳动双方的名称、联系方式和住所;
(二)劳动者的姓名、性别、身份证号码或者其他有效身份证件号码;
(三)劳动合同履行地点；
(四)劳动合同期限；
(五)工作内容、工作地点、工作时间和工作量；
(六)劳动报酬；
(七)休息、休假和福利待遇；
(八)保护劳动者人身、财产安全的条件和措施；
(九)劳动合同解除的条件和程序；
(十)其他双方约定的事项。
第十条劳动合同应当明确工作内容，工作地点，工作时间和工作量。
(一)工作内容：企业应当明确劳动者工作的基本职责、工作的性质和要求，具体工作任务等方面的内容。
(二)工作地点：企业应当明确劳动者的工作地点及其变更情况，以保障劳动者合法权益和企业生产经营的顺利进行。
(三)工作时间：企业应当明确劳动者的工作时间及其休息之规定。如涉及变动，应当事先协商、告知并达成变动协议。
(四)工作量：企业应当明确工作量，维护劳动者的合法权益和企业的生产经营。
第十一条劳动报酬应当是合理的，胜任者的工资报酬应该与经济发展水平相适应，待遇应当包括基本工资、岗位津贴、绩效奖金等方面。
第十二条休息制度、休假制度和福利待遇应当明确规定。企业应当制定职工安全生产保障和劳动卫生保障制度，并按照法律规定进一步完善相关保障制度。劳动者也应当有意识的维护自身权益，如服务性行业的劳动者应当遵守"合法经营、诚实守信"的常识和准则。
第十三条应当建立企业集体协议，与劳动者达成集体协议。集体协议应当是企业与劳动者的法定协议之一。
第三章 劳动合同的期限
第十四条劳动合同期限可以是固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限的三种方式。
(一)固定期限：企业与劳动者在互相自愿的基础上，可以约定固定期限劳动合同。固定期限劳动合同不超过三年。固定期限劳动合同连续签订两次达到六年的，应当转为无固定期限劳动合同。
(二)无固定期限：企业与劳动者约定无固定期限劳动合同。在与劳动者自愿的情况下，可以签订无固定期限劳动合同。
(三)以完成一定工作任务为期限：企业与劳动者约定以完成一定工作任务为期限的劳动合同。在完成期限届满前双方可以自愿续签。
第十五条固定期限劳动合同到期不再续签的，应当依法向劳动者履行最后一次支付工资的义务；无固定期限劳动合同，企业应当依法向劳动者履行劳动合同终止事项及支付工资等义务。
第十六条企业与劳动者应当在劳动合同约期届满之日前30日内，根据双方当事人意愿重新约定、续签或解除劳动合同，如无明确表态，视为合同期限自动延续。
第四章 劳动合同的变更、解除和终止
第十七条在下列情况下，企业可以与劳动者协商变更劳动合同内容：
(一)生产经营需要变化；
(二)劳动保护和安全标准变化；
(三)经济条件变化；
(四)其他变化。
第十八条企业应当对劳动合同解除条件和程序作出规定。劳动合同到期、劳动合同双方达成变更协议或双方协商解除、用人单位依法与劳动者解除劳动合同，应当书面通知劳动者，解除劳动合同应当在通知解除之日起的15日内办理。
第十九条企业应当建立健全劳动争议解决机制。企业与劳动者在劳动合同订立及履行过程中有争议，应当通过协商、调解等方式解决，如存在无法协商、调解和解决的，应当依法通过劳动仲裁、人民法院等法律途径解决。
第二十条企业应当完善档案管理制度，确保各类劳动合同资料真实、完整。如果有内容有误或有疑义，双方可以协商更正，出现纠纷的，应当查明真相，理性解决。
第五章 劳动合同的执行和违约
第二十一条企业与劳动者应当严格按照劳动合同的约定执行，不得随意变更、解除、违反劳动法律法规、影响劳动者合法权益。
第二十二条企业与劳动者应当履行劳动合同义务，如出现拖欠工资、拒不支付福利、失误遗漏社保、欺诈行为等，应当严格依法予以处理，维护劳动关系和法律尊严。
第二十三条违反劳动合同的一方应当承担违约责任。一方单方面终止劳动关系或者变更合同内容，妨害劳动者合法权益的违法行为，应当依法承担相应法律责任。
第二十四条企业应当认真履行劳动合同中的义务，保障劳动者的合法权益，维护员工的生存发展权，促进企业与劳动者和谐发展。
第六章 附则
第二十五条本规范由人力资源和社会保障部负责解释。
第二十六条 本规范自发布之日起执行。原有的《企业与劳动者劳动合同订立与履行暂行规定》同时废止。
劳动合同规范版本基于现代企业管理和劳动法的要求，旨在促进劳动关系的和谐，维护员工的合法权益，促进企业与员工的双向发展。要求企业管理者孜孜不倦的学习劳动法制和管理规范，注重落实各类制度和劳动规范，积极维护员工权益，同时也要遵守市场规则，促进企业的持续稳步发展。
书面劳动合同规范版本 篇10
书面劳动合同规范版本
一、前言
随着经济的不断发展和劳动力市场的逐渐完善，劳动合同已经成为了劳动关系中不可或缺的重要组成部分。为了更好地维护劳动者的合法权益，保护企业的经济利益，制定一份规范的书面劳动合同变得至关重要。本文着重分析书面劳动合同应当包含的内容，吸取先进经验与纠正不足，制定出一份更加完善的有关书面劳动合同的规范版本。
二、书面劳动合同是什么？
书面劳动合同是指双方当事人在明确用工关系、双方权利义务的基础上，以书面形式订立的劳动合同。它是劳动关系中双方权利义务的明确标志，亦是劳动关系稳定有序发展的基础。
三、书面劳动合同的主要内容
1. 用工单位和员工双方当事人的基本情况。
应当包括用工单位和员工双方的名称、地址、电话等开展用工活动的基本情况。用工单位应当是依法设立、登记合法的企业法人或者其他组织。
2. 工作内容、工作岗位、工作时间、工作地点、试用期等劳动合同的基本条款。
在书面劳动合同中应当明确写出员工担任的具体岗位、具体工作内容，以及用工单位的工作地址和工作时间等基本信息。对于刚入职的员工，试用期的设置应当是必要的。
3. 劳动报酬及支付办法等。
应当明确写出员工的薪酬待遇、加班费用、奖金等有关工资信息，以及工资的支付方式、时间和地点等有关信息。
4. 劳动保护及劳动条件等。
应当明确写出用工单位应当提供的劳动保护、社会保险、休假、年假、带薪病假等有关保障、福利和保健等方面的具体内容和标准，并注明如何解决与劳动条件有关的争议。
5. 双方违约责任等。
应当明确写出在劳动期间，用工单位和员工在违反劳动合同规定时的责任及其承担方式。并阐述应当如何解决由于违反劳动合同规定而引起的争议。
6. 解除劳动合同等。
应当明确写出劳动合同期满后是否有续签、解除和终止合同的程序及有关注意事项。
7. 其他应当明确规定的事项。
应当规定关于保密、知识产权、竞业禁止等方面的条款，并注明当事人的法定代表人签章或者经劳动部门批准的授权人签章。
四、书面劳动合同的签订和注册
1. 双方签订后，应当及时归档保存，确保可查。
用工单位应当将劳动合同存放在专门的文件柜中，并进行分类、整理、标识，以便在需要时能够快速找到。
2. 劳动部门的登记。
用工单位应当将劳动合同及其相关材料提交当地劳动部门进行登记，并将登记证明副本交给员工。
3. 用工单位应当定期向员工核实登记信息。
用工单位应当每年定期向员工进行信息核实，特别是核实劳动报酬、社会保险、工作时间、年假、带薪病假等核心信息是否正确。
五、书面劳动合同的生成和维护
1. 相关制度的完善和保障。
制定一套完善的劳动合同管理规章和制度，并加强对劳动合同订立与执行的薄弱环节的监督和检查。
2. 提高劳动合同订立的质量和效率。
针对不同的行业、用工形式和用工机构，制定不同的模版合同，提高劳动合同的订立质量和效率。
3. 加强对督促劳动合同订立的监管。
对违反劳动合同法规的用工单位进行投诉处理、法律制裁和公示曝光等依法措施。
六、结论
通过对书面劳动合同相关内容的分析，可以看出书面劳动合同和劳动关系的稳定有序发展之间存在着密切的联系。合同制度需要不断完善和维护，才能更好地保障用工单位和员工之间的权利义务。同时，加强监管和制度的严格执行也是保障合同约束力的重要环节。维护合法劳动权益与厘清用工单位合法劳动关系，始终是社会主义市场经济建设的重要任务和根本出发点。
幼师聘用合同简短9篇
在许多的场合中都会需要用到合同。签合同要标明合同背景，如何写出一份详细且合理的合同呢？如果您对“幼师聘用合同简短”感兴趣那么这篇文章一定值得您一读，我们提供这些信息希望能够为您提供一些参考和指导！
幼师聘用合同简短【篇1】
以下简称甲方)。现聘用 (以下简称乙方)为聘用教师员工。甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。聘用职位及期限职位：教师 保育员期限为一学期：自________年____月____日至________年____月____日薪金及岗位津贴：岗位工资： 元月。教师职责：
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;
2、服从园长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿____日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;
6、做好家访工作，保持经常与家长联系，落实与家长双向沟通，了解幼儿与家长的需求，指导家长科学育儿。每周向家长公布本周及下周教育内容，使“优质教育、愉快教学、健康成长”等得到充分体现;
7、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;
8、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;
9、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;10.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;11.其他上级支付之任务。劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策定管理本园的规章度，并对违反行为进行处罚;
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务度》)。聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方触犯法律经判刑、服刑的本合同将自行终止;
2、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;
3、在聘用期内，如果乙方违反国家法律法规、国家教委的有关规定，或严重违反本园的《园务度》，或在家长中反响不良，或教育质量严重下滑，教学成绩不佳的情况，甲方有权在聘用期内解聘乙方;
4、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前____月提出。本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;甲 方： 乙 方：________年____月____日________年____月____日
幼师聘用合同简短【篇2】
聘用单位：（以下为甲方）
受聘人员：（以下为乙方）
身份证号码：
一、合同期限：聘期从年月日起至年月日止。
二、聘用单位应履行如下义务：
（1）甲方聘用乙方在幼儿园工作。
（2）甲方应每月按时支付工资。
（3）甲方组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
（4）甲方保证受聘人员享受有同类人员同等的学习、民主管理、政治荣誉等权利。
受聘人员的义务职责：
（1）遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。认真完成本职工作。
（2）学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。聘用单位的义务职责：
三、受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资元。因为是小小班，教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人，不达这个标准的，按人数比列计算工资。
本合同依法订立，即具有法律约束力，双方必须履行。本协议自_______年___月___日起生效。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的；
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的；（1），屡次迟到，或旷工一天以上，或需长期请假；（2），品行不正，造成不良社会效果；（3），工作不负责，造成重大安全事故。（4），恶意终止合同。
甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意。
3、受聘人员不能胜任本职工作的；
（1），保教质量差，不按时完成教学任务，情节严重；
（2），体罚幼儿，情节严重；
4、聘用单位不能履行合同规定的义务；
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
常住地址：为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家及省、市有关规定。
五、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
甲方应遵循按劳分配原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。工资为____元/月。
六、合同期满，本合同终止。终止后如工作需要又本人能胜任工作的可以续聘签订合同。合同不得涂改否则失去效力。
七、本合同一式两份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
八、本合同于年月日签订，从签订之日起生效。
聘用单位（盖章）：
受聘人员（签章）：
法人代表（签名、章）
幼师聘用合同简短【篇3】
甲方： 乙方： (身份证号码： )
现甲方因工作需要，根据国家、省、市招工的有关规定及幼教文件，又根据乙方的身体情况，同意聘用 (乙方)为临时聘用工。甲、乙双方根据“平等自愿、协商一致”签订本合同。
聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。
一、聘用基本条件
乙方持有身份证、符合甲方聘用的相关证件，另交复印件一份给甲方存档，乙方还应到甲方指定的医院进行体格检验，证明健康合格，本合同方为生效。
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量.创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书。
二、合同期限
乙方于 年 月 日起，至 年 月 日止，由甲方聘用，为期 个月，并同意在本合同有效期内能适应工作的话，由乙方申请续签。
乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项。
三、乙方同意服从甲方的工作安排，在甲方机构内的保教工作 岗位，承担由甲方安排的工作任务，甲方因工作变化需要随时委派调整乙方相关的工作岗位，并享受相应工资待遇。
乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
四、工作时间和劳动报酬
1.乙方每月劳动报酬按从化市企业职工最低工资标准，每月月底发放当月的工资。
2.甲方可根据本园的经济效益及乙方工作情况和表现，连续工作满一学期者，期末由甲方对乙方进行工作绩效奖励，中途离园的，则取消奖励资格。
甲方按照国家的有关法律、法规制定相关的各项规章制度。乙方必须服从甲方制定的各项规章制度和职业道德，维护甲方的声誉。
五、甲方实行国家规定的工作时间制度，同时也可在不违反国家有关规定的前提下，根据幼教工作的特点和本园工作情况实行年度的综合计算工时制度。
甲乙双方经协商同意可以变更劳动合同的相关内容;劳动合同期满或劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
六、乙方在合同期内依照有关法规享有国家规定的节假日待遇，但甲方有权根据工作实际需要安排乙方的工作时间及休息日，如因工作需要安排乙方加班的，甲方可根据本园的工作实际情况安排乙方补休或享有加班费。
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
七、临时合同解除
在有效合同期内，任何一方提出解除聘用合同，均应提前30天向对方提出，否则，甲、乙双方均应向对方支付一个月工资的赔偿金，但属下列情形需解除劳动合同的不属赔偿之内：
作为名幼儿教师在受聘到岗位的时候是需要签订合同的。的小编为大家收集整理的“幼儿园教师聘用合同范本”供大家参考。
1.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同;
(1)违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度的，达到解除合同条件的;
(2)严重失职、营私舞弊，对甲方利益造成20xx元以上损害的;
(3)由于乙方原因，给甲方声誉造成重大损失的，或三次以上(含三次)被家长投诉并证实责任由乙方直接造成的;
受聘人员劳动报酬：聘用期间月工资 元。教师工资根据幼儿人数收费情况而定最高工资与其他三个班的民办教师工资持平，幼儿人数达到30-40人。
(4)有违法国家法律法规行为者;
(5)连续三天以上(含三天)旷工者。
2.有下列情况之一的，乙方可以解除聘用合同：
(1)甲方以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;
(2)甲方未按照合同定期支付劳动报酬或提供工作条件的。
为甲方的业务及事务作出贡献，并将尽力促进甲方的利益。乙方未取得甲方书面同意之前，不得直接或间接以任何形式涉及甲方以外的任何业务，或拥有该等业务的权益。
由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止；有公办幼儿教师补充时本合同一定终止，自行解除，不再是本园的教师。
九、除为正常执行职务或经甲方明确书面同意外，乙方将不得于本聘用合同有效期内或合同期满之后，公开或使用任何与甲方有关的任何秘密，或任何通信、资料关系等情况，或与任何客户的通信或任何在受聘期间所取得的有关资料。
幼儿园教师聘用合同是幼儿园招聘教师时会用到的，你知道幼儿园教师聘用合同的主要内容是什么吗？你知道幼儿园教师聘用合同的主要用途是什么吗？下面小编为大家整理了几篇“幼儿园教师聘用合同范本简单版”，希望对您有帮助。
十、乙方已阅读清楚甲方之《幼儿园管理规章制度》的全部内容，并承诺遵守该制度上所载的规定。
十一、本合同期满即行终止，乙方如需要续聘需提前30天向甲方提出续签申请，甲方将根据乙方的工作表现是否符合甲方工作下一步需要而定，并于十五个工作日内作出答复。
甲方应遵循按劳分配原则，并根据乙方的工作岗位，确定每月工资报酬。试用期工资为 500元/月，试用期后工资为 基本工资加提成约合计1000左右元/月。
十二、本合同的条款与国家和省、市所颁布的法律、法规、规章不符的，按新的法律、法规、规章执行。
甲方： 乙方：
法定代表人(委托代办人)： 身份证号码：
日期： 年 月 日 日期： 年 月 日
幼师聘用合同简短【篇4】
一、用人单位（甲方）：_________
法定代表人（负责人）：__________
申请人（乙方）：_________
身份证号码：_________
二、为了建立劳动关系，明确双方的权利和义务，根据《中华人民共和国劳动法》和国家_________省_________市有关规定，经双方协商一致，签订本合同。
聘用期限：_________年_________月_________日至_________年_________月_________日
三、就业待遇：
1、甲方遵循按劳分配的原则，实行同工同酬，并根据乙方的工作岗位确定月工资。试用期工资1000元/月，试用期后工资1600元（注：年薪每年增长20元），每月15—16日支付给乙方。
2、乙方应在国家规定的工作时间内保质保量完成甲方分配的任务。
3、乙方工作满六个月后，甲方为乙方缴纳养老保险
四、乙方应严格履行幼儿园教师岗位职责和幼儿园教育教学管理制度。
1、乙方应认真备课，教学生。如有违反或未能按时完成任务，甲方有权处罚乙方、每学期期末考试，如果有5%；如果没有完成，这学期平均五个月工资扣10﹪。
2、乙方应严格按照老师的标准要求自己，严禁体罚和变相体罚儿童。如果是变相体罚，工资1050元，情节严重的，扣当月工资。
3、乙方因缺乏耐心，言行不慎，将扣去月薪100元，对幼儿园造成不良影响。
4、乙方负责公园内儿童的安全。园区内儿童发生意外伤害，乙方（相关责任人）应扣除当月安全奖，并负责赔偿医疗费、营养费、住院费、父母误工费、交通费等全部费用的40%。并承担一定的法律责任。
5、休假一天，扣当天工资，扣当月全勤奖。
6、乙方（当事人）在任何情况下都应随时统计子女人数。如遇儿童丢失或逃离公园，乙方（当事人）将被扣除当月安全奖210元，并承担法律责任。
7、除正常工作餐外，乙方在任何情况下不得吃儿童食品，否则每月工资50元扣除。
五、劳动合同的`解除和终止：
1、有下列情形之一的，甲方可以单方解除劳动合同：
（1）在聘用期间严重不履行合同。
（2）乙方不服从甲方工作安排的。
（3）乙方严重违反教师职业道德，玩忽职守，违法违纪，不遵守幼儿园规章制度的。
（4）乙方工作随便，不履行职责，在幼儿园内外造成不良影响的。
（5）乙方知识和能力不足，不能胜任本岗位工作。
（6）无法与本校老师和睦相处，挑起是非，或在家长中反响不好，教育质量严重下降。
（7）体罚或变相体罚造成严重后果的。
（8）私下向其他单位介绍学生，故意泄露本单位工作秘密的。
（9）乙方因责任心不强或缺乏必要的安全保健意识，给甲方子女造成损失或损害的。
2、乙方在规定的医疗期限内发生工伤的，甲方不得解除劳动合同：
不及物动词合同期内，乙方不得中途辞职。如果要离开园区，必须提前一个月说明，否则扣当月工资，扣抵押伍佰美元风险。
本合同具有法律约束力，双方必须履行。
法人：_________（签名）
乙方（签字）：_________
合同签订日期：_________年_______月___________日
幼师聘用合同简短【篇5】
一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园法人代表(负责人)：
应聘方(乙方)：住址：
身份证号码：
联系电话：
二、聘用期限：自年月日至年月日(一年)
三、聘请待遇：
1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按园教师考评方案兑现.
四、其它事宜：
1.甲方根据本幼儿园工作需要，安排乙方从事----------工作。乙方严格遵守幼儿园的各项规章制度，按时、按质、按量完成其本职工作，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于幼儿园工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。乙方在工作期间首先树立“安全第一”的思想意识，如因失职、失误造成幼儿在园发生不安全事故，甲方承担经济损失的30%，乙方承担70%。
2.押金：乙方一个月工资80%
3.乙方在聘期内未经幼儿园允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给幼儿园造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本园外(如往返路途中)所发生的一切事故，甲方不付任何责任，由乙方自行承担。
5.乙方在聘期被本园解聘或经本园允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)
合同签定日期：年月日
一、聘方(甲方)：新世纪幼儿园法人代表(负责人)：
聘方(乙方)：住址：身份证号码：联系电话：
二、聘用期限：自()年()月()至()年()月()日
三、聘请待遇：
1.每月()元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
2.奖金：按教师考评方案兑现.
四、其它事宜：
1.乙方要服从学校(甲方)的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任.
2.押金：乙方一个月工资80%
3.乙方在聘期内未经学校允许(或解聘)不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
4乙方在本校外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
5.乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效.
6.甲方在工作每月10日前发放上月工资及奖金。
7。乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
8.本协议自----年-月-日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
甲方：(签字或盖章)乙方：(签字或盖章)
合同签定日期：年
幼师聘用合同简短【篇6】
根据国家相关法律规定及本中心相关规定，经甲、乙双方平等协商，特签以下合同：
乙方同意根据甲方工作需要，被聘任_________教师工作。如果职务变化，双方应该根据需要重新确认乙方的工作职务。变动之后，乙方原来合同规定的待遇等内容原则上不应该改变。
本中心首次聘期为_________天，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。
聘任期满后，根据甲方工作需要，聘期考核结果以及甲乙双方意向，甲乙双方可续签聘任合同。聘任期限另行商定。
乙方愿意按照本合同书约定及甲方关于本职位工作任务和职责要求完成规定的工作数量，实现工作目标。
乙方在聘期内应承担的工作任务包括以下几个方面：
（2）乙方必须按质按量地完成教学任务，树立中心形象。
2、乙方必须遵守宪法和法律，忠诚教育事业，遵守中心的规章制度，恪守学术规范，严谨治学，团结合作，爱护学生，关心集体，自觉维护中心声誉。
3、乙方在聘期内，不得擅自辞职、离职，应当做到爱岗敬业。
在聘任期内，甲方应该按照中心规定的标准和乙方的工作性质等支付工资给乙方。工资=基本工资700.00元+奖金100.00—400.00元不等。奖金的发放主要依据教学态度、教学质量、招生表现、学生评议、家长评价以及中心负责人评议等。
1、年末甲方将根据本年度所有辅导教师的考核结果，评出的优秀辅导教师，给予一次性奖励，并颁发荣誉证书。
2、乙方在聘期内做出突出成绩的，甲方应积极给予鼓励或资助。
1、乙方在聘期内如不能履行本协议所规定的职责，考核不合格或有违法违纪行为，甲方有权予以解聘，终止本协议。
2、聘用合同期内，受聘人员出现下列情形之一者，聘用单位可以解除聘用合同：
（1）不能按时完成工作任务目标，给中心工作造成严重损失的；
（2）不服从中心工作安排的；
（3）严重失职，对中心利益造成重大损害的；
（4）不能认真履行本岗位职责，违反工作纪律或其它规章制度，品行不端，师德修养差经教育仍不改正，在中心及社会上造成恶劣影响的；
（5）年度考核不合格的；
（6）被依法行政拘留、刑事拘留或劳动教养的；
1、下列情形之一者，受聘人员可以要求聘用单位解除聘用合同。
（1）聘用单位不能履行聘用合同，未按合同约定提供受聘方必要的工作条件或未按时支付受聘方报酬；
（2）经聘用单位同意，受聘人员升学、应征入伍、调出本中心到其他单位工作。
2、乙方在聘期内因特殊原因提出辞聘的，需提前一个月向甲方提出申请，经甲方审核同意后，方可辞聘，并视具体情况承担相应的违约责任。
1、任何一方解除合同须以书面形式通知对方，并以协商为前提。
2、甲乙双方合同解除后，乙方应归还甲方在聘用期间由甲方提供给乙方使用的设备和财产。
3、聘任期间如发生双方无法预见、无法防范，致使合同无法正常履行的事由，需要变更或解除合同的，聘任双方应按照国家有关规定妥善处理。
1、本合同一经签订，双方必须严格执行。任何一方如违约，应承担相应的违约责任，支付违约金。
2、若乙方在聘期内若享受过甲方出资培训的，乙方违反规定擅自解除合同时还应向甲方退回全部培训费用。
如一方提出终止协议，则需提前5天以书面形式通知对方。在按照本协议所规定的各项条款妥善安置以及处理好各种财务等事宜后，方可终止协议。
本合同履行期间，发生特殊情况时，甲、乙任何一方需变更本合同的，要求变更一方应及时书面通知对方，征得对方同意后，双方在规定的时限内（书面通知发出5天内）签订书面变更协议，该协议将成为合同不可分割的部分。未经双方签署书面文件，任何一方无权变更本合同，否则，由此造成对方的经济损失，由责任方承担。
1、本合同自双方或双方法定代表人或其授权代表人签字并加盖单位公章或合同专用章之日起生效。
2、本协议一式2份，甲方、乙方各1份，具有同等法律效力。
3、本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
甲方（盖章/签字）：_________乙方（盖章/签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
幼师聘用合同简短【篇7】
幼儿园教师聘用合同模板
幼儿园教师聘用合同（一）
学校是教育人才的主阵地，教师的稳定是保证学校各项工作稳步发展的前提，是提高教学质量。创建名牌学校的关键。为了依法维护双方权益，经双方商议，特订立此协议书，具体事宜如下：
一、聘方（甲方）：xx幼儿园法人代表：
被聘方（乙方）： 籍贯 姓名：
二、聘用期限：自————年－－月——日至————年——月——日
三、聘请待遇：
１、每月－－－元，假期不付，临近放假不足一个月的按日工资计算。
２、奖金：按学校教师考评方案兑现。
四、其它事宜：
１、乙方要服从学校（甲方）的安排，严格遵守学校的各项规章制度，忠实饯行《教师法》、《教育法》等法律法规，为人师表、率先垂范。因乙方有工作失职，不能胜任，不服从学校安排，与同事、不能和学生和睦相处，教学质量低下等不利于学校工作的现象，学校有权中途解聘并酌情扣除其未发款项，特殊严重者要依法追究相关法律责任。
２、押金：乙方一个月工资
３、乙方在聘期内未经学校允许（或解聘）不得随意辞职外流、学习、离岗等，否则扣除其押金及所有未发款项，同时因此给学校造成严重损失者要依法追究相关法律责任。
４、乙方在本校内外所发生的一切事故，甲方不付任何责任。
５、乙方在聘期被学校解聘或经学校允许主动辞职，次协议自解聘之日起无效。
６、甲方在工作每满月三日前发放上月工资及奖金。
７、乙方聘期已满位续聘并交清各种财物，甲方将乙方押金、工资、奖金一律照发，否则酌情处理。
８、本协议自－－－－年－月－日起生效，一式两份，甲乙双方各执壹份。
年 月 日
幼儿园教师聘用合同（二）
甲方（聘用单位）： 法人代表（负责人）：
乙方（受聘教师）： 身份证号：
为了依法维护双方权益，明确义务，根据现行法律法规和有关政策规定，本着平等自愿、协商一致的'原则，经甲乙双方商议，特订立此合同，以便共同遵守。
一、聘用合同期限：
本合同为有固定期限的聘用合同，合同期从20**年3月1日起至20**年12月31日止。合同执行完毕，经双方协商，可续签合同，否则，合同终止。
二、 双方的权利和义务：
（一）甲方的权利和义务：
1、对乙方进行党和国家的政策、法规教育，教育教学业务培训及辅导；
2、对乙方的工作进行考核、奖惩；
3、制订严格的规章制度规范乙方；
4、根据乙方的工作表现和实绩，每月按时足额支付乙方的工资报酬900元人民币（三险一金包括在900元工资内），寒暑假无工资；
5、根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件；
（二）乙方的权利和义务：
1、认真学习党和国家的方针、政策、法规，不断提高政治素养；
2、遵守国家法律法规，遵守甲方依法制定的规章制度和工作纪律；
3、服从甲方工作安排，认真履行岗位职责；
4、热爱教育事业，刻苦钻研教育教学业务，积极投入教育改革，参与教育实验工作；
5、乙方发现甲方不履行合同，有权提出同甲方解除聘用合同。
三、聘用合同变更、终止、解除的条件
（一）聘用合同确需变更的，双方应协商一致，按程序变更合同。
（二）聘用合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。经双方同意，可续签聘用合同。
（三）乙方有下列情况之一的，甲方可单方面解除聘用合同：
1、聘期内严重不履行合同的。
2、乙方不服从甲方工作安排。
3、乙方严重违反教师职业道德规范、失职、违法、违纪、不遵守幼儿园规章制度。
4、乙方工作随便，不履行岗位职责，在幼儿园内外造成不良影响。
5、乙方知识能力不够，无法胜任岗位工作。
四、甲乙双方都应遵守本合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
五、本合同一式两份。甲乙双方各执一份，具有同等效力。
六、本合同于从**年3月1日起生效。
七、本合同未尽的其他事项，由双方协商。
甲方：（盖章） 乙方：（签字）
甲方法定代表人：（签字）
幼师聘用合同简短【篇8】
聘用单位：____________ 受聘人员(签字)：____________
法人代表(签字)：____________身份证号码：____________
__________县__________幼儿园幼儿园因工作需要，聘用____________________为本园幼儿教师，担任教育教学工作。根据国家有关法律、法规、政策规定，双方经平等自愿、协商一致签订本合同如下：____________
一、合同期限：____________聘期从 ____年 ________月 ________日起至____年 ________月止。
二、聘用双方应履行如下义务：____________
受聘人员的义务职责：____________
1、遵纪守法，遵守聘用单位的各项规章制度。
2、学习业务，钻研技术，努力完成岗位职责所规定的任务。
聘用单位的义务职责：____________
1、组织安排受聘人员积极参加上级相关部门组织的各类培训、进修等活动。
2、保证受聘人员享受有同类人员同等的工资、福利、学习、民主管理、政治荣誉等权利。
三、受聘人员劳动报酬：____________聘用期间月工资_________________________元(大写：____________ )。
四、有下列情况之一的，双方可以解除合同：
1、受聘人员在试用期内，发现不符合聘用所规定的条件的;
2、受聘人员违法违纪或违反聘用单位规章制度的;
3、受聘人员不能胜任本职工作的.;
4、聘用单位不能履行合同规定的义务;
5、由于自然因素或者社会因素而发生了双方当事人无法预料或者虽可预料但无法防止的不可抗拒的情况，致使劳动合同无法履行时，劳动合同可以终止;
六、聘用单位和受聘人员都应遵守合同，不得擅自违约。如需中途终止合同，须经双方协商解决。未经协商同意，违约一方应给对方赔偿损失。如有争议，由劳动部门仲裁。
七、合同期满，本合同终止。
八、本合同一式__________份。聘用单位、受聘人员各执一份，具有同等效力并受到法律保护。
九、本合同于_____________年______________月____________日签订，从签订立之日起生效。
甲方(盖章) ___________
乙方(签章) ___________
____年_____月_____ 日
幼师聘用合同简短【篇9】
甲方：
乙方：(为聘用教师/员工)。
甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》和教育、教学工作需要，双方本着平等自愿、协商同意签定本合同。
一、聘用职位及期限
职位：。
期限为年：自年月日至年月日
二、教师职责
1、负责本班教育和保育工作，结合本班实际，制定班级工作计划、教育教学活动计划，并认真执行，定期向园长做工作汇报;
2、服从园长及教研组长的安排，发扬团队精神，积极主动，与本班教师团结合作，确实做好本园教育、保育及生活护理等工作;
3、对幼儿态度和蔼可亲，做到爱心、耐心、关心、热心、细心;随时维护幼儿在园所内之健康与安全及辅导幼儿之身心发展与个别差异;
4、严格执行幼儿园作息制度，认真安排好幼儿一日生活，做到动静交替，手脑并用，确保幼儿户外活动时间及游戏时间;
5、培养幼儿良好的行为习惯，使幼儿身心健康成长;
6、坚持正面教育原则，尊重幼儿，积极启发诱导，严禁体罚和变相体罚;
7、作好交接班工作，对家长要求、物品要登记交接;
8、认真学习，努力钻研业务，积极参加教研活动及业务学习，积极创编教材，制作教具，不断写出教育教学论文，提高自身素质和业务水平;
9.园内举办的各型活动之准备与执行等各项工作;
10.其他上级支付之任务。
三、劳动纪律、奖励与处罚
1、必须遵守国家法律、法规;
2、必须按国家教委有关规定，实施教育教学工作;
3、甲方有权按国家政策制定管理本园的规章制度，并对违反行为进行处罚;
4、乙方应遵守本园的规章制度及工作时间，不得擅自离开工作岗位;
5、甲方对工作中确有成绩或违反纪律者，将按程序予以奖励与处罚(详见《园务制度》)。
四、聘用合同的解除与终止
1、聘用期间乙方未经甲方允许，不得擅自受聘其他与本园工作时间有冲突的工作，如违犯者视作违约行为，合同解除;
2、(因行业特性，教师不得在学期中途提出解除合同)乙方需提出解除合同，应在学期结束前一月提出。
五、其他
合同如有未尽事宜，按幼儿园有关规章制度执行;本合同一式二份，甲乙双方各一份，经双方签字后生效，两份合同具有同等效力;
甲方：乙方：
年月日
商品代理销售合同系列(7篇)
为了推动合作关系，人们也渐渐发现了合同是非常关键的。签订合同有助于我们规避不必要的风险，你知道合同该如何撰写吗？小麦田精心筛选的这篇文章名为“商品代理销售合同”，请留下本文同时也建议将其珍藏！
商品代理销售合同(篇1)
第一条前言
鉴于：甲方_________，为专业的广告行业商务代收费服务企业，具有向客户提供在线电子商务平台的能力，并愿意同乙方合作，在授权区域内利用甲方的在线销售系统开设商品（见定义）在线代收费；乙方是个人、团体或依据中国正式颁布的法律设立并合法存续的_________有限责任公司。乙方签字人已经获得公司董事会的批准和授权。乙方具有该商品在授权区域的合法销售资格或版权授权；
有鉴于此，甲乙双方根据各自的优势，愿意共同合作。为共同拓展行业市场市场，为广大用户提供更多相关服务，经友好协商，并依据中华人民共和国有关法律法规的要求，双方就乙方利用甲方商务平台在线销售开展协议商品上架规则相关事宜达成一致。签订条款如下：
第二条名词定义
代收费：甲方利用其电子商务平台，通过各种成熟的收费渠道（如手机短消息收费、电话费、上网费、信用卡、主叫服务、加密电子邮件、物流形式等收取用户费用，代理销售乙方产品的在线 支付系统的代收费行为；
商品：乙方具有该产品合法销售资格或版权授权的作品或产品。形式包括文字、声音、图象、图片、硬件设备、咨询及服务等；
授权区域： 甲方传播所能覆盖的全部地区。
第三条合作内容
合作内容： 双方结成战略伙伴，乙方提供商品并授权甲方为代理销售商，甲方利用自身平台和渠道帮助 乙方实现销售；
合作形式：乙方按甲方所需提供商品的视听小样或商品图片，在甲方商务平台按甲方分类将样品对号上架。为了更好的将产品信息传达给用户，甲方会通过活动或者多种宣传方式为乙方推广销售代 理商品，相关事宜，双方临时协商并书面许可方可进行；
双方同意：乙方所代理销售的其他所有产品，乙方均有意采用甲方提供的相关在线销售（代收费）系统进行销售或代收费。对于具体的产品合作，由双方通过签署相关的附件加以确定；
双方承诺： 在此合作过程中，充分利用各自的优势（包括产品资源、服务能力、技术能力、市场资源等），共同推广在线娱乐事业的发展，以达到双赢的目的；
第四条收费与结算
商品定价：乙方提供市场报价，并承诺在甲方销售平台的对外报价不高于乙方在各个销售终端的销售价格。甲方的VIP会员优惠或促销活动乙方应在价格上予以支持，双方协定价格至少低于市面价格的10％，或乙方给甲方代理价格低于行业代理5％；
利润分成： 甲方收取销售价格的30％作为利润回报
结算方式： 用户使用甲方交易系统产生商品买卖后的第二个月底，甲方将该商品扣除利润分成后的余额划入乙方帐户。
运输及税务：甲乙双方间相关商品的运输及商品交易税务等杂费（发票）由乙方支付。甲方发送到用户的运输费用，由甲方支付。
第五条权利与义务
甲方的权利与义务：
1．甲方负责合同既定区域内乙方协议商品的代收费与推广。在乙方无违约行为的情况下，甲方不得无故停止本合同的执行；乙方应确保甲方为合同既定区域内的商品代收费代理销售商。所有甲方 销售终端客户均与甲方联系，依据其制订的价格标准和销售政策交易；
2．甲方应保障代收费款项及时到帐，对由于甲方代收费行为所产生的投诉，纠纷等相关问题，由甲方独立承担全部责任；
3．甲方在与乙方的合作中应严格遵循本合同所规定的代收费方式。
4．甲方应在整个代收费过程中严格遵循乙方所规定的价格策略，如有需要，须双方商议并书面许可。甲方不擅自抬高或降低乙方产品的销售价格；
5．甲方有义务不向任何第三方透露双方协议中的折扣标准，价格标准，销售数量等情况；
6．甲方应利用自身的宣传渠道和其他市场资源、宣传、推广此合作项目；
7．甲方非必要条件下有权不向乙方透露自身客户及销售终端的信息，乙方应维护甲方的权益。
8．甲方不拥有乙方提供商品的版权。
9．甲方保证在其宣传品、网站，正式投放的广告宣传中，如果出现其他资源战略合作伙伴的信息，均在适当位置免费表明，体现乙方作为其战略合作伙伴以及提供商的地位、身份、并从视觉上体现甲方标识。
乙方的权利与义务：
1．乙方负责向甲方提供代理经销权。所有甲方客户与甲方联系，甲方依据乙方制订的价格标准和销售政策拿货；在甲方无重大违约行为的情况下，乙方不得无故停止本合同的执行；
2．乙方将保障协议商品的正常使用、质量、维护、负责按照甲方要求的载体方式传输给甲方并承担全部费用及税务，并对在商品产生的投诉、纠纷等相关问题自行承担责任；对于客户的投诉，由乙方负责解决并承担全部相关费用。因乙方提供的服务，产品和传输问题所导致的纠纷或赔偿问题，由乙方自行承担全部经济与法律责任，甲方已先期承担责任的，由甲方给予等额补偿；
3．乙方将负责提供相关的客户服务机构，解答使用过程中的疑难问题；
4．乙方提供的商品，不得违反国家有关法令，法规的要求。若有违反，将全权承担由此引起的一切后果；
5．乙方应承诺维护协议中商品定价，经双方协商，甲方书面同意的除外；
6．乙方 负责在约定的期间内取得并提供政府或相关机构颁发的商品商业版权及运营的全部相关许可，并在甲方需要的条件下，协助甲方完成版权证明等相关文件；
7．乙方保证在其宣传品、网站，正式投放的广告宣传中，如果出现其他代理商信息，均在适当位置免费表明，体现甲方作为其战略合作伙伴以及代理商的地位、身份，并从视觉上体现甲方标识；
8．乙方必须保证拥有提供商品的版权或支持此协议的授权，否则由此产生一切后果由乙方负责。
第七条有效期限
本合同从双方正式签约之日起生效，合同有效期为贰年。期满前三十日内双方均未对本协议提出书面终止意见，则合同自动延期壹年，如任何一方提出修改意见，应在合同期满日前至少一个月提出，并共同商讨相关细节；
第八条保密条款
1．甲乙双方应共同采取一切必要措施，对双方因通过本次合作而从对方取得的商业秘密采取保密措施，以防止商业秘密被泄露、使用、被公开或落入未经授权人士手中。
2．获取商业秘密的一方（下称获取方）不得将从提供商业秘密的一方（提供方）处所获得的商业秘密在未获得提供方授权，或本合同许可的情况下，进行部分或全部复制或复印；在本合同终止后将商业秘密悉数返还提供方，或在取得提供方书面同意的情况下，将商业秘密销毁。
3．获取方应只在本合同规定范围内对商业秘密进行使用。并且，获取方已促成或将促成其被告知商业秘密的雇员和顾问签署内容实质与本合同本条规定相类似的保密合同。
4．双方同意对本次合作涉及的所有销量，结算价格，以及其他的敏感信息，应严格保守秘密，如因某一方的责任导致上述信息泻露，责任方应承担相应的赔偿责任。
第九条合同的终止
除法律规定的终止情况外，若发生下列情况之一，本合同将立即终止：
1．甲方或乙方拥有的相关从业资格被政府行政部门取消或注销；
2．甲方或乙方违反其各自在本合同第10条中所做的陈述与担保；
3．乙方在协议约定的取得由包括中国国家新闻出版署在内的政府机构颁发的协议游戏进行商业（收费）运营的相关许可（指电子出版物出版授权号等）的期间到期后三十日内仍未取得相关许可；
4．本合同的任何一方进入，或被其他第三方申请，进入破产或清算程序；
5．本合同任何一方对本合同的任何违反，且在另一方以书面形式告知违约方违约事实十五日后，违约方仍未采取措施，改正其对本合同的任何违反；
6．如一方无故拖延履行本合同，且在另一方以书面形式告知违约方拖延之事实十五日后，违约方仍未采取措施，则另一方有要求违约方继续履行合同或终止合同的选择权。如违约方仍不履约，则另一方仍可终止合同，并且违约方需承担全部经济损失的赔偿责任。
7．本款所述诸情形除9．1．1项，9．1．4项外均视为一方违约。
本合同任一方对其因不可抗力而不能或延迟履行本合同协议给对方造成的任何损失不承担任何责任。如果发生不可抗力事件，则受影响的一方应立即以可能的最为快捷的方式通知对方，并在不可抗力事件发生十五天内向对方出具能有效证明该不可抗力事件发生的文件。遭受不可抗力影响的一方应采取积极有效的措施以尽量减少因本合同不能或延迟履行而给对方造成的损失。一方因不可抗力而延迟履行其相关义务的事件应与不可抗力持续的时间相同；
不可抗力是指不能预见，对其发生和后果不能避免且不能克服的事件。鉴于网络所具有之特殊性质，不可抗力亦包括下列任何影响网络正常经营之情形：
1．黑客攻击、计算机病毒侵入或发作；
2．计算机系统遭到破坏，瘫痪或无法正常使用而导致信息或纪录的丢失，甲方不能提供本协议项下之销售服务或乙方无法完成其商品之消费服务；
3．因政府管制而造成的暂时性关闭等。
4．在依据本条发生的合同终止情况下，除本款以下具体约定外，守约方还可以依法要求违约方承担违约责任并赔偿损失，赔偿损失的范围应包括守约方因违约方违约所受到的全部经济损失。
第十条叙述与保证
甲方的叙述与保证：
1．甲方是一家依据中国正式颁布的法律设立并合法存续的有限责任公司。甲方签字人已经获得公司董事会的批准和授权；
2．有从事合同中所规定之代收费行为的资格；
3．甲方对于本合同的签署和履行均符合法律和其公司章程的规定；
4．本合同对甲方构成有效的，带有约束力的，可强制执行的法定义务；
5．甲方对于本合同的签署和履行无须由任何第三方批准或在任何第三方备案；
乙方的叙述与保证：
1．乙方是一家依据中国正式颁布的法律设立并合法存续的有限责任公司。乙方签字人已经获得公司董事会的批准和授权；
2．乙方对于本合同的签署和履行均符合法律和其公司章程的规定；
3．本合同对乙方构成有效的，带有约束力的，可强制执行的法定义务；
4．乙方对于本合同的签署和履行无须由任何第三方批准或在任何第三方备案；
第十一条违约金或者损失赔偿额的计算方法
1．在项目进行过程中，如任何一方无故解除合同则应承担违约责任。违约方除应向对方支付协议商品销售价格总和的百分之三十（30％）并赔偿守约方的直接经济损失外，守约方还可保留进一步追究由对方违约造成损失赔偿的权利。
2．违约方在收到守约方要求纠正其违约行为的书面通知之日，应立即停止其违约行为进行补救，并在15日内赔偿守约方因此受到的所有损失（包括直接损失，间接损失以及因此赔偿所引发的一切合理费用和支出）。
3．一方迟延支付款项或提供商品的，应按应付未付款项或应交未交点商品销售价格总额的千分之五／日的标准支付滞纳金迟延超过规定日期十个工作日的，另一方有权单方面提前解除协议，并追究违约方的相关违约责任。
4．如违约方继续进行违约行为或不履行上述义务，守约方除就其所有相关损失而获得违约方赔偿外，亦有权在书面通知违约方后，提前终止本合同。
第十二条其它
1．双方理解并且同意，协议双方均为独立签约人。本协议不包含任何可能理解成为双方之间设立一种合伙或合资关系的内容。
2．未经协议双方书面确认，无论以任何方式或形式，各方均不得将本协议或其部分进行转让。
3．通知：任何本合同要求或允许的通知应以书面方式并应通过邮寄或传真方式按协议载明的通讯地址寄达对方。通知自邮件被一方员工签收或传真成功发送之日起生效。
4．协议商品送达方式：乙方将采用甲方提出的载体或运输方式发送给甲方，并电话通知甲方或传真凭据。甲方收到传真确定收到商品后，由甲方电话通知乙方专门负责人员。
5．本协议在履行过程中如有未尽事宜，或因业务发展需要对本协议现有内容进行补充、变更、修改时，由双方或任何一方提出补充，变更，修改的建议和方案，经双方协商并达成统一意见后，以书面形式表达并经双方同意并签字盖章后，成为本协议的补充文件，与本合同具有同等法律效力。
6．本协议任何部分被视作无效或不可执行，将不会因此而影响本协议其他条款或部分的有效性与可执行性。
7．本协议的订立、效力、解释、履行和争议的解决均适用中华人民共和国法律。因本协议所产生的以及因履行本协议而产生的任何争议，双方均应本着友好协商的原则加以解决。协商解决未果，任何一方有权向有管辖权的法院提请诉讼。
8．乙方在此承诺：乙方根据协议游戏而引进，开发，升级的等与协议游戏相关的其他版本将同样指定由甲方担任其游戏预付费虚拟卡代收费的总代理商，并无须另行支付签约保证金且按照本协议约定的其他条件进行合作。
9．本协议及其所需附件以中文做成，甲方和乙方各执一份，两份文本具有同等法律效力，在双方授权代表正式签字改章后正式生效。
甲方（盖章）：_________乙方（盖章）：_________
法定代表人（签字）：_________法定代表人（签字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
商品代理销售合同(篇2)
甲方(委托方)：遵义旺典房地产开发有限公司
乙方(代理方)：遵义冠宇房地产经纪有限公司
依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就乙方全权代理销售甲方项目事业达成如下协议：
一、 代理标的
1、 代理项目名称：
项目位置：
2、 代理标的相关文件：
(1) 立项批准文件复印件;
(2) 土地使用权证复印件;
(3) 建设用地规划许可证复印件;
(4) 建设工程规划许可证复印件;
(5) 施工许可证复印件;
(6) 商品房预售许可证复印件;
二、 甲方责任
1、 在甲、乙双方签订合同时，甲方需向乙方提供上述项目“五证”复印件，甲方保证相关文件的真实性及合法性，如有不实，甲方承担一切法律责任。如给乙方造成损失，应予以赔偿。
2、 在甲、乙双方签订合同乙方进场后3天内，甲方应将楼盘配套设施标准、物业服务项目及拟收费标准和依据书面告知乙方作为乙方与购房户签订合同的附件。
3、 在甲、乙双方签订合同3天内，甲方向乙方提供《商品房买卖合同》样本供乙方参照其与客户签订。
4、 本合同签订5日内甲方向乙方提供可使用标准售房部(含装修)、项目沙盘、来电显示电话2部、饮水机1台、谈判座椅4套、办公座椅3套、沙发1套等物品;乙方向甲方出具首条，如本合同解除或终止，上述物品归还甲方，如乙方使用不当造成人为损坏或遗失由乙方照价赔偿;售房部水、电、电话费由乙方承担。
5、 所有售房款，必须存入甲方指定账户，银行按揭贷款手续由甲方办理，费用由甲方承担。
6、 在销售过程中，如甲方该项目相关手续及证件未完善，由此造成的一切损失由甲方独自承担。如因此给乙方造成损失，甲方应予以赔偿。
7、 甲方负责处理乙方在销售过程中的有关与工商、城管等政府部门的对外协调工作，双方应配合处理好相关税务事宜。 8、
9、 甲方协助乙方办理有利于房屋销售的其他相关工作。 有义务做好本合同的保密工作，以防止对乙方和销售造成的不利影响。
三、 乙方责任
1、 保证代理过程中各项商务活动完全贯彻甲方的销售政策(前提不得违反国家相关法律法规)，并符合合同相关规定，如因乙方责任造成的损失由乙方承担，并承担相应的法律责任。
2、 负责甲方所交给乙方的财产及物品的完整性，如乙方有人为损坏乙方照价赔偿。
3、 负责客户电话咨询及上门咨询客户的电话追访以及相邻楼盘市场走势的分析等。
4、 负责售房人员的招聘、培训、管理和辞退，并负责人员工资和奖金及相关福利。
5、 负责该项目全程策划、推广，策划费由乙方承担，但策划内容需交甲方审阅批准后方可发布。
6、 有义务做好本和同的保密工作，以防止对甲方和销售造成的不利影响。
7、 本项目所有广告费用由甲方承担，广告宣传由乙方决定甲方审阅。
四、 代理内容
1、 代理周期：本楼盘代理周期从 年 月 日到 年 月 日。
五、 代理销售提成(佣金)费用事宜
1、 顾客缴纳定金并签订购房协议均视为销售成功(根据市场代理范围： 情况乙方可收取客户保留金20xx元及20xx元以内由乙方自行处理)。
(1) 一次性付款，以全款付清。
(2) 分期付款，以付清总房款的50%。
(3) 银行按揭付款方式以20%-30%为首期款。
(4) 结算标准：以该套房屋实际付款金额结算，银行贷款部分只需客户在银行签字后，甲方给乙方结算该套放我贷款部分代理销售佣金，如不按时足额支付乙方代理销售佣金，乙方有权在合同约定最后一日起收取客户房款，补足乙方上月代理销售佣金。每月结算代理销售佣金1次(即每月30日为结算日，3日内付清)。
4、 如有客户退房须经甲、乙双方协商一致后方可退房，若甲方单方面同意客户退房，甲方须支付乙方该套房屋全额代理销售佣金，乙方有权在对该套房屋进行销售，并按约定提取代理销售佣金。
5、 凡乙方代理销售过程中所销售房源业主有退房事宜，由乙方负责，乙方结算的代理销售佣金由甲方在乙方下次结算的代理销售佣金中扣除。扣取客户的违约金甲乙双方各得50%，与当月代理销售佣金一并结算。
六、 双方违约责任
1、 甲方：
(1) 因有关工期与房屋质量及手续问题造成客户与公司纠纷，由此产生的客户退房，由甲方独自承担。
(2) 甲方如不按时足额向乙方支付代理销售佣金，甲方每天须按应付代理销售佣金的1%支付滞纳金给乙方，如一月为支付代理销售佣金视为甲方违约，乙方有权终止销售工作并通过收取客户购房款弥补乙方合同约定所得。
(3) 甲方不得另行委托其他人销售或自己销售，否则甲方违约并承担相关违约责任。
2、 乙方：
(1) 不得以虚假之词欺骗客户，只有在甲方同意的书面宣传资料范围内对客户进行销售承诺，若私自进行上述承诺以外的书面承诺，视为乙方违约，由此引起的客户与公司的纠纷费用及退房违约金由乙方承担。
(2) 销售款项由甲方收取，乙方无权收取定金及购房款，否则视为违约，甲方有权终止销售权，追回挪用款项，并追究乙方的法律责任。为确认双方间的义务，甲方应出具相应依据给乙方。
(3) 乙方不得以甲方名义从事本合同规定销售楼盘以外的任何商业销售活动，否则甲方有权立即终止本合同并追究乙方的法律责任。
七、 其他事宜
1、 乙方在税务部门开出税务销售发票向甲方结账，且野放不再向甲方提供任何税收和其他费用。
2、 本合同双方签章之日起生效，即具有法律效力，合同终止时结算付清相关款项后自动失效。
3、 本合同附件为合同不可分割部分，与本合同具有同等法律效力。
4、 本合同附房源明细清单，未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)：遵义旺典房地产开发有限公司
甲方代表(签字)：
签约时间：
乙方(签章)：遵义冠宇房地产经纪有限公司
乙方代表(签字)：
签约时间：
商品代理销售合同(篇3)
甲方（被代理人）：_______________
乙方（代理人）：_________________
甲乙双方本着友好自愿、平等、互惠互利、诚实信用的原则，经充分友好协商，就乙方将销售代理甲方_________产品的相关的事宜，订立了以下合同条款，以资共同恪守履行。
一、代理区域
1、乙方的代理的区域为：_________地区。
2、代理区域的扩大或缩小的条件及方法：_______________。
二、代理产品
1、乙方代理销售甲方的产品为：_________。
2、代理商品种类增减的条件及方法：_________。
3、约定新产品（是/否）包括在内：_________。
三、代理权限
1、甲方授权乙方为_________地区的独家代理商，全面负责该地区的销售和经销商管理。
2、甲方不得在乙方代理区域内另设其他代理或经销商。如出现上述情况，甲方须退还乙方保证金，乙方有权立即终止代理合同及得到相应补偿。
3、乙方严禁跨区域窜货，对有跨区域窜货行为的乙方，甲方将取消其代理资格，本合同将自动终止。
4、乙方在代理经营甲方产品的同时，必须禁止经营其他对甲方有竞争有冲击的同类产品。否则甲方有权追究乙方的违约责任。
5、对于乙方代理的销售区域，乙方可以根据实际情况制订销售政策，原则上甲方不予干涉，但乙方对于自己以及下属经销商的经销行为负无限连带责任。
四、代理期限
1、本合同的代理期限为_________年，从本合同签订之日起至_________年_________月_________日止。双方可根据本合同的约定提前终止或续期。
2、乙方要求对本合同续期的，应至少在本合同期限届满前提前_________个月向甲方书面提出。甲方同意的，与乙方签订续期合同。
3、甲、乙双方约定，在本合同期限届满时，乙方满足以下条件可以续约：
（1）较好地履行了本合同的义务，没有发生过重大违约行为。
（2）已经向甲方支付了到期的.全部款项。
（3）签署放弃可针对甲方提起诉讼和仲裁的文件。
（4）同意向甲方支付_________元的续约费。
（5）__________________。
五、最低代理销售额
乙方承诺每月向甲方的订货量为_________，乙方保证一个会计年度的营业收入均不得低于_________元。如果连续_________年不能完成销售指标的，甲方有权取消乙方代理资格。
六、代理商品价格
1、配送价格：甲方向乙方统一配送产品的价格，按照成本价格加管理费的办法确定，但管理费最多不得超过成本价格的_________%.成本价格由进项价格、进项税、包装费、运费及_________构成。甲方除向乙方收取资格审查费和销售返利以外，不得向乙方收取其他费用或牟取任何利益。
2、销售价格：乙方应当按照甲方建议（规定）的零售价格销售产品（服务）乙方不得擅自调整规定的产品销售价格或以收取_________费用等方式变相加价。如果甲方建议（规定）的零售价格不符合本地区市场情况，乙方需调整销售价格时，应当向甲方报告。甲方应当根据系统的统一性要求和乙方所处地区的市场情况综合考虑，作出调整价格的决定。
七、佣金
1、乙方的佣金以每次售出并签字的协议产品为基础，其收佣百分比如下：________元按______%收佣；_________元按_________%收佣。
2、佣金以发票金额计算，任何附加费用如包装费、运输费、保险费、海关税或由进口国家征收的关税等应另开发票。
3、佣金按成交的货币来计算和支付。
4、甲方每季度应向乙方说明佣金数额和支付佣金的有关商务，甲方在收到货款后，应在30天内支付佣金。
5、乙方所介绍的询价或订单，如甲方不予接受则无佣金。若乙方所介绍的订单合约已中止，乙方无权索取佣金，若该合约的中止是由于甲方的责任，则不在此限。
甲方：____（盖章）
法定代表人签名：____
____年____月____ 日
乙方：____（盖章）
____年____月____日
商品代理销售合同(篇4)
甲方：_________
乙方：_________
为了做好产品营销和销售的管理工作，保护双方的合法权益，甲乙双方本着平等、自愿、互利的原则。本着互惠互利的原则，经友好协商，就产品代理销售事宜达成如下协议：
1、甲方授权乙方成为甲方金德强的独家经销商??______地区的风痛贴??产品，乙方必须严格遵守甲方相关政策法规。
2.经销品种、代理价格、首发量等：
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_____________________________________________
3.甲方的责任：
1.甲方有责任提供优质的产品和销售产品的合法程序。
2、在合同期内，甲方保证乙方的独家经销权，并有义务协助乙方调查处理外区货物冲至乙方区域的问题。
3、甲方承担产品至乙方经销地的运输费用。
4.合同签订后，如乙方三天内不提货，或三个月内两次不提货，乙方在约定地区的代理权自动取消。
5、为严格规范市场，保护代理商利益，甲方实行市场保证金征收制度。市场保证金为________元。合同期满或双方同意解除合同时，乙方应退还产品营销手续和委托手续，甲方应将保证金退还乙方。
4、乙方的责任和义务权利：
1、乙方负责约定区域内产品的市场开发和销售，并承担销售过程中的一切费用。
2、乙方不得以任何借口向本合同规定以外的区域进行销售，否则甲方有权随时终止并责令乙方赔偿柜台的一切损失- 发货方（以零售价的三份反发货数量）。次）
3、乙方在销售过程中必须遵守法律，一切违法违规行为等，由乙方承担。
4 . 乙方在约定区域内拥有甲方其他产品的优先代理权。
5、结算方式：所有产品到货后付款。
6、奖励政策：根据甲乙双方协商结果，首批发货为_____件；年任务量为_________件；能够完成年度任务量的，将获得货物的5%奖励
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7、甲方收到乙方货款后三个工作日内发货。乙方需要大量货物（一次交货超过200件），甲方应提前10天向甲方提供书面需求计划。
8、招商政策与合同的一部分具有同等法律效力。
9、如有争议，双方协商解决。 协商不成的，按照合同法的有关规定处理。
10、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字盖章后生效。 有效期为 _____ _____ _____ 至 _____ _____ _____。 ????????????
甲方：_______________???????????? 乙方：_______________
签名：_______________？？？ ？？？？？？ 身份证号码：_______________
地址：____________________________________________????? 地址：___________________
电话：_______________???????????? ? 电话：_______________
传真：_______________????????????? 传真：_______________
邮编：_______________??????????? 邮编：_______________
商品代理销售合同(篇5)
2、乙方供给商超等各类客户的价格完全遵照甲方规定的价格执行，乙方不得擅自更改任何价格(允许乙方的销售价格高于甲方规定价格10%以内)。(见附表1)
3、甲方不向乙方提供特定规格的或者贴牌商品。
4、如果乙方对于甲方的某些商品不愿意代理，甲方可转交给其他代理商代理。
5、因乙方不执行或者低于甲方规定的各级外销价格，造成货物向其他地区的窜货的，乙方需完全承担一切损失和责任。
6、乙方有责任规范和管理好所属区域的下级客户的价格体系，一旦造成窜货行为或者不良的低价影响或者遭到其他地区客户的投诉，乙方应承担完全责任。
7、乙方因低价供货造成下属终端客户的零售价低于市场正常零售价格，而遭到同一区域其他代理商或者终端客户投诉或者索赔的，乙方应承担完全责任和损失索赔。甲方有权对其做出相应的经济处罚。
8、乙方因节假日或者其他庆祝活动或者为图商品增销量或者为宣传商品或者为处理积压库存等目的需要在特定时间范围内，特定地点，或者限定销量的前提下，需要进行特殊价格销售的，必须最少提前四天向甲方报批申请，并取得甲方书面同意后，方可执行。
9、因甲方原材料价格或者生产等原因，需要对出厂价格统一上调或者下调的，乙方应该给予配合支持，甲方应提前15天通知乙方，乙方须在接到通知30日内，全面按照甲方的要求调整对外销售价格，并执行完毕。
1、甲方承诺向乙方提供的商品属于符合国标的合格商品，并向乙方提供所有商品质量检测报告书的复印件。
2、乙方进购甲方的商品后在保质期内，任何因甲方自身质量原因造成的相关损失和关联到的赔偿由甲方承担一切经济和法律责任。
3、因乙方自身保管或者运输等原因造成的商品质量损害及造成的相关损失和关联到的赔偿事宜等，由乙方承担一切经济和法律责任。
4、乙方经营期间，通过甲方同意后，在一些乙方经营区域所在地各级职能部门所做的关于产品质量方面的检测，或者当地政府职能部门自行抽查，其检测费用由甲方承担。
1、甲方根据乙方的定单，将货物送达乙方仓库，乙方保证在收到定单小时内将货物送达乙方的固定仓库，仓库地点：。
3、乙方要求自行提货的，甲方给予乙方成本价格的运费补贴。
4、乙方自提货物或者收到甲方来货，必须当面清点数量和检查货品质量，无误，即给予签署甲方的发货单据，乙方提货离开甲方仓库或者甲方送货人员离开乙方仓库，甲方即不对货物的非生产质量问题和数量缺少负责。
5、乙方在收到货物15天时间内发现批次质量问题的，可通知甲方退换货。
6、甲方保证乙方正常销售经营状态下的货物供应，因甲方原因如公路或者铁路运输等不可控制因素造成的货物暂缺，乙方应该给予谅解，甲方也应全力保障好乙方的货物供应，并经常向乙方通报货物库存情况，并对畅销量大商品实行“15天预警”控制，将货物缺口造成的销量损失，降到最低极限。
7、乙方计划做促销活动时，必须提前20天以书面形式向甲方提出申请计划，以便甲方能够及时备货。
8、旺季或者重大节假日来临前一个月，甲、乙双方应就库存备货，加强沟通，对市场需求作好预测，提前做出合理的备货计划准备。
9、由于滞销原因，导致乙方个别单品货物库存积压，在保质期到达前三个月时间内、且商品质量完好，甲方允许给予折价退换货物。
10、由于包装破损原因造成乙方货物无法正常销售，如果产品内在质量完好，甲方给予乙方退换货。(鼠损虫咬商品，甲方一律不给予退换货)
11、**系列产品，需乙方自行妥善保管和运输，由于破损原因，甲方不给予退换货。
12、**产品如果由于滞销原因造成积压，必须要求在保质期到达前五个月，且商品内外包装完好无损，内在质量完好无损，甲方可允许折价后退换货，否则，由乙方自行承担损失。
1、乙方负责对所属区域内的所有客户的对、结帐和供、退货服务工作。
2、乙方应最少固定部送货车和名固定业务人员做好甲方产品的市场维护服务工作。
3、乙方必须配备足够的业务人员和理货人员，加强对甲方产品排面的理顺，乙方保证甲方产品的排面在同类商品中位置最佳，单品排面最多，乙方保障每个客户的货架上单品不缺、货物不缺。
4、乙方应保证在接到客户定单24小时内，将货物送达。
5、乙方不得以人员或者车辆紧张原因为借口，延误送货。
6、乙方不得以客户定单数量少等原因为借口，而拖延或者不予送货。
7、对于商超等客户要求的退换货，乙方应该及时给予服务到位。
8、乙方保证所属区域范围内的KA卖场的进场率达到90%。
9、乙方保证所属区域范围内各类终端网点的进场覆盖率达到70%以上。
1、甲方对乙方实行现款现货的结算方式，甲方在确认乙方的货款到帐后，方可给乙方发货。
2、对于前期甲方在商场等客户的未尽应收帐款，其债权转由乙方接收，乙方须在合同签定三天内以现款方式付给甲方，或者同甲方签定前期货款付款计划表(作为本合同有效附件)，或者由甲方自行向原客户收取。
4、甲方向乙方提供相应税率的增值税发票。
5、现金结算，甲方向乙方提供明确的货款结算专人身份证明，甲方其他任何业务人员无权前往乙方处结算货款，并且必须持有合法的、完善的相关结算票据，否则甲方不予以承认。
6、乙方每月日必须配合甲方对上月双方发生的销售、付款及费用进行详细对帐。
7、如果乙方拖欠甲方货款，甲方有权利对其停止发货。
1、甲方根据市场需要，在一些大型卖场采取特价、捆绑赠送、免费品尝、海报等常规促销活动，应提前将计划方案通知乙方。
2、对于甲方在全国或者全省或者全市统一的大型促销或者展示活动，乙方应该提前做好人力和物力上的准备，并全力配合好甲方的活动。
3、对于甲方安排的促销计划，乙方应该全力配合执行，协同甲方谈判压缩各类费用，安排场地、提供物力支持和人员支持等。
4、甲方可以根据市场需要和乙方的申请，给予乙方所属卖场配备一定数量的专职或者兼职促销人员。是否配备促销员或者配备数量由甲方决定。
5、乙方的任何新商品进店或者新开业商超进店，有可能产生甲方应该承担的费用项目的，必须事先征得甲方同意。
6、乙方的任何宣传促销活动计划，有可能产生甲方应该承担的费用项目的，必须事先征得甲方同意和认可。
1、甲方的新产品如**系列，甲方按照进货比例，免费配发不干胶张贴画、双面宣传单页、笔记本、餐巾纸、手提袋、促销台等宣传品。
2、今后甲方将继续设计制作增加促销品的种类，如促销员统一着服装、雨伞、展示架等等各类促销宣传品。
3、甲方将根据乙方市场的实际运作情况，确定是否给予乙方市场一定的广告宣传支持。
4、甲方对乙方所属区域的广告投入，由甲方人员直接操作投入，乙方不接触投入费用，但乙方应该全力配合甲方的信息收集、价格费用谈判、人力支援及提供合理的广告投入建设性建议。
5、今后甲方可能对乙方市场进行广告投入的方式主要是电视广告、公交车体广告、报纸广告和城市广告牌等方面。
1、甲、乙双方的商超客户转户，如果需要产生费用的，由甲方承担，乙方应全力协调客情将该费用压缩到最低。
2、甲方的常规产品销售，甲方不提供任何促销品宣传品，基本不做广告宣传投入。
3、乙方在和客户对帐、结算过程中出现的误差或者卖场耗损或者货物丢失、商品价差、罚款等等费用，由乙方自行承担。
4、乙方在经营过程中产生的所有运营费用，甲方不予以承担，任何商场扣点和年节庆费、开业费、赞助费等等商超杂费，甲方不予承担，应由乙方完全承担。
5、乙方在经营过程中出现的呆死帐或者以物抵货款等，甲方一概不予以承担。
6、甲方承担新商品的单品进店(条码)费用(若费用较大，双方协商分担)。
7、甲方承担卖场促销人员管理费(若费用较大，双方协商分担)。
8、促销员的销售提成由乙方承担。
9、甲方承担促销员基本工资及试吃品和物料费用(若费用较大，双方协商分担)。
10、甲方承担卖场的堆头、端架、海报费用(若费用较大，双方协商分担)。
11、促销期间的折价让利或者免费赠品费用，由甲、乙双方协商承担，要求乙方在促销期间的销售毛利率(扣除商超各类结帐扣点后)不得超过5%。
12、乙方应充分发挥大型代理商的规模优势和客情优势协助甲方进行关系沟通和谈判，将需要甲方承担应支付的各项费用压缩到最低。
13、甲方明确承诺给予乙方在每个商超的最低年促销次数(客户年促销计划表)。
14、乙方向甲方申请的促销、宣传费用投入，必须向甲方提供正式的费用发票，并附带详细的费用清单表，并及时将销售数据和效果评估报告上报甲方。
15、乙方向甲方提供的费用，必须实事求是，否则，甲方有权利拒付费用，并对乙方做出同等金额的罚款。
1、本合同签定三个月后，甲、乙双方协商制定乙方的年销售任务，乙方必须保障年销售任务基数完成，否则甲方有权利中止和乙方的代理合同(年销售任务的文件作为本合同的有效附件)。
2、在经营过程中随着乙方客户的增加和减少或者其他等不可预计因素的出现，甲、乙双方可以协商调整任务基数额。
3、甲、乙双方的销售任务超额奖励，可以单独签定协议书作为本合同的有效附件。
1、甲方有义务主动协助乙方协调好同商超卖场的各级客情关系。
2、甲方应及时向乙方提供各类优秀的促销方案。
3、甲方对乙方的经营行为有监督指导权。
4、甲方负责对促销人员的管理和培训工作，同时具有对乙方业务人员进行培训的义务。
5、甲方有权利随时核查乙方的经营帐目和费用(限甲方产品)。
6、甲方有权利给乙方制定特殊时期或者情况的指导销售价格，乙方应遵照执行。
7、乙方应该对甲方的价格、销量、政策、计划方案等商业秘密，给予严格保密，否则一旦造成不必要的损失或者影响，乙方应承担完全责任，并赔偿甲方相关损失(包括无形资产损失)。
8、乙方应该定期向甲方提供甲方产品的销售数据报表、客户档案资料。
9、乙方应该及时将市场综合信息反馈提供给甲方。
10、乙方有义务维护好甲方的市场网络和品牌基础建设。
11、乙方应该服从甲方对市场方面的统一号召及相关指导政策和规定。
12、乙方不得对甲方的各项核查工作予以刁难或者不配合。
1、甲、乙双方应严格遵守本合同的约定事项，在本合同明确规定的处罚事项，按照本合同规定执行，本合同未明确的违约处罚事项，双方可商定，但处罚金额最低限度标准为
元。
2、乙方在经营过程中有明确违反本合同规定，且性质严重的，甲方可提前终止合同。
3、乙方在经营过程中对甲方的市场或者品牌造成损害或者损失的，或者消极、敷衍销售，造成市场份额严重下滑的，乙方应承担相关赔偿，同时甲方有权利终止合同。
4、乙方在经营过程中背离甲方原则规定，不服从甲方对市场的统一运作规划管理的，甲方有权利终止该合同，收回乙方的产品代理权。
1、本合同自签定之日起有效期限壹年，合同签定时间：。
2、合同期满甲、乙双方可重新谈判合同条款，继续签定合作合同，同等条件下，甲方给予乙方优先签定权。
3、中途解除合同或者合同期满不再续签合作的，甲、乙双方应将相互之间的合同约定费用以及货款等事宜在15天时间内两清，如乙方要求清退甲方货物的，甲方应给予清退，并于清退完完毕后15天内付清乙方的退货款项(限商品质量完好无损)。
1、甲、乙双方除本合同之外的任何书面形式、且手续齐全的补充约定，在本合同有效期内均可作为本合同的有效附件，甲、乙双方应给予承认。
2、本合同未尽事项，双方协商解决，未果，交由甲方所在地法院裁决。
4、本合同一式四份共计六页，涂改或者复印无效，甲、乙双方各执两份。
5、本合同自双方签定之日起生效。
6、在以后合作过程中通过双方协商补签或者修改的一切正规书面协议内容，均告有效。
7、补充事项添加：
甲方：************食品有限公司乙方：
经甲乙双方友好协商，就乙方__风机__产品的__上海_地区代理销售达成如下协议：
一、代理产品，区域，期限：
1.乙方授权甲方为乙方__风机___产品__上海___地区代理，并保障甲方在销售区域内的长期利益。
2.代理期限为_________年，从本协议签订之日起至_________年_________月_________日止。合同期结束后，双方可续约。双方保留自签约之日起三个月内提前终止本协议的权利，因此造成的损失乙方不承担责任。
1.乙方保证甲方所需产品货源的供应。
2.乙方负责给甲方提供相关的产品证书文件及产品宣传资料。
3.乙方负责技术支持，免费对甲方进行技术咨询，培训，指导。
甲方：
1.甲方保证按时支付货款，按期完成销售额。
2.甲方必须设立营销网点，销售_风机__产品，不销售其它同类产品。
3.甲方保证不向代理区域外销售。若需销售需得到乙方书面同意。
4.甲方必须拥有一定的销售及技术人员，以做好产品销售及售后服务工作。
双方负责为对方保守商业和技术机密;使用于或包含于产品中的任何专利商标，版权或其他工业产权均为乙方独家拥有。一旦发现侵权，甲方应立即通知乙方并协助乙方采取措施保护乙方权益。
由于水灾，火灾，地震，干旱，战争或协议一方无法预见，控制，避免和克服的其他事件导致不能或暂时不能全部或部分履行本协议，该方不负责任。但是，受不可抗力事件影响的一方须尽快将发生的事件通知另一方，并在不可抗力事件发生15天内将有关机构出具的不可抗力事件的证明寄交对方。
三、经销条件：
1.甲方在本协议签字之日起_________日内，首批进货_________元以上。
2.协议签定3个月内为产品推广期，不计销售任务;之后每个月需完成_________元以上销售额。若是甲方未完成规定销售额，乙方有权变更合同条件。
四、产品质量及售后服务：
1.乙方保证产品及配件的质量，对直接用户产品及配件三个月保换，一年保修。
2.乙方的产品及配件的技术和售后服务标准以产品说明书和保修卡所列条款为准。
3.乙方产品的售后服务工作委托甲方具体实施。
五、代理价格：
所有单价均为人民币不含税价格，若市场价格变化，由甲乙双方根据市场需要另行商定进行调整。
六、运输方式，交货地点，付款方式：
1.交货地点_________。货物数量规格由甲方提前两周书面向乙方下订单。
2.甲方将货款存入乙方帐户后乙方将货发送给甲方。
3.如果批量订货总金额小于_________元，乙方不承担运输费用。
七、违约责任：
若一方违约应承担相应的违约责任，给对方造成损失的按国家有关法规承担相应的赔偿责任。
八、其它：
1.因履行本协议所发生的一切争议应通过友好协商解决。如协商不能解决争议，应以合同法为依据提交仲裁。
2.本协议从签字盖章之日起生效。
3.本协议一式两份，甲，乙双方各执壹份，具有同等法律效力。
地址：_________ 地址：_________ 电话：_________ 电话：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
商品代理销售合同(篇6)
甲方(委托方)：
乙方(代理方)
依照《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，经甲、乙双方协商，就乙方全权代理销售甲方项目事业达成如下协议：
一、代理标的
1、代理项目名称：
项目位置：
2、代理标的相关文件：
(1)立项批准文件复印件;
(2)土地使用权证复印件;
(3)建设用地规划许可证复印件;
(4)建设工程规划许可证复印件;
(5)施工许可证复印件;
(6)商品房预售许可证复印件;
二、甲方责任
1、在甲、乙双方签订合同时，甲方需向乙方提供上述项目“五证”复印件，甲方保证相关文件的真实性及合法性，如有不实，甲方承担一切法律责任。如给乙方造成损失，应予以赔偿。
2、在甲、乙双方签订合同乙方进场后3天内，甲方应将楼盘配套设施标准、装修标准及所用全部材料明细、物业服务项目及拟收费标准和依据书面告知乙方，作为乙方与购房户签订合同的附件。
3、在甲、乙双方签订合同3天内，甲方向乙方提供《商品房买卖合同》样本供乙方参照其与客户签订。销售价目祥见本合同的附件。
4、本合同签订5日内甲方向乙方提供可使用标准售楼处(含装修)、项目沙盘、来电显示电话4部、饮水机3台、谈判座椅4套、办公座椅3套、办公电脑4台，沙发等物品;乙方向甲方出具接收单，如本合同解除或终止，上述物品归还甲方，如乙方使用不当造成人为损坏或遗失由乙方照价(折旧后)赔偿;售房部水、电、电话费由乙方承担。
5、甲方须无条件配合乙方办理《商品房买卖合同》的备案、按揭贷款手续及房屋产权登记的相关工作，并负责与相关各部门的关系协调。
6、甲方应积极配合乙方的销售，并保证乙方客户所订的房号不发生一房两卖的误订情况。
7、所有售房款，必须存入甲方指定账户，银行按揭贷款手续由乙方办理，费用由甲方承担。
8、在销售过程中，如甲方该项目相关手续及证件未完善，由此造成的一切损失由甲方独自承担。如因此给乙方造成损失，甲方应予以赔偿。
9、甲方负责处理乙方在销售过程中的有关与工商、城管等政府部门的对外协调工作，双方应配合处理好相关税务事宜。
10、甲方协助乙方办理有利于房屋销售的其他相关工作。
11、有义务做好本合同的保密工作，以防止对乙方和销售造成的不利影响。
三、乙方责任
1、保证代理过程中各项商务活动完全贯彻甲方的销售政策(前提不得违反国家相关法律法规)，并符合合同相关规定，如因乙方责任造成的损失由乙方承担，并承担相应的法律责任。
2、负责甲方所交给乙方的财产及物品的完整性，如乙方有人为损坏乙方按照折旧后价格赔偿。
3、负责客户电话咨询及上门咨询客户的电话追访以及相邻楼盘市场走势的分析等。
4、负责售房人员的招聘、培训、管理和辞退，并负责人员工资和奖金及相关福利。
5、负责该项目全程策划、推广，策划费由乙方承担，但策划内容需交甲方审阅批准后方可发布。
6、有义务做好本和同的保密工作，以防止对甲方和销售造成的不利影响。
7、本项目所有广告费用由甲方承担，广告宣传由乙方决定甲方审阅。
四、代理内容
1、代理周期：本楼盘代理周期从年月日到年月日。
五、代理销售提成(佣金)费用事宜
1、顾客缴纳定金并签订购房协议均视为销售成功(根据市场代理范围：情况乙方可收取客户保留金20xx元及20xx元以内由乙方自行处理)。
2、佣金提成：乙方按售房款2%提取佣金。乙方视市场销售情况，在甲方确认的销售价目基础上，向上灵活浮动，乙方实际销售的价格超出本合同规定的销售价目时，超出部分归乙方。
4、甲、乙双方同意客户购房有三种方式付款：
(1)一次性付款，以全款付清。
(2)分期付款，以付清总房款的50%。
(3)银行按揭付款方式以20%-30%为首期款。
(4)结算标准：以该套房屋实际付款金额结算，银行贷款部分只需客户在银行签字后，甲方给乙方结算该套贷款部分代理销售佣金，如不按时足额支付乙方代理销售佣金，乙方有权在合同约定最后一日起收取客户房款，补足乙方上月代理销售佣金。每月结算代理销售佣金1次(即每月28日为结算日，3日内付清)。
5、如有客户退房须经甲、乙双方协商一致后方可退房，若甲方单方面同意客户退房，甲方须支付乙方该套房屋全额代理销售佣金，乙方有权在对该套房屋进行销售，并按约定提取代理销售佣金。
6、凡乙方代理销售过程中所销售房源业主有退房事宜，由乙方负责，乙方结算的代理销售佣金由甲方在乙方下次结算的代理销售佣金中扣除。扣取客户的违约金甲乙双方各得50%，与当月代理销售佣金一并结算。
六、双方违约责任
1、甲方：
(1)因有关工期与房屋质量及手续问题造成客户与公司纠纷，由此产生的客户退房，由甲方独自承担。
(2)甲方如不按时足额向乙方支付代理销售佣金，甲方每天须按应付代理销售佣金的1%支付滞纳金给乙方，如一月为支付代理销售佣金视为甲方违约，乙方有权终止销售工作并通过收取客户购房款弥补乙方合同约定所得。
(3)甲方不得另行委托其他人销售或自己销售，否则甲方违约并承担相关违约责任。
(4)甲方保证若购买的房产实际情况与其提供的材料不符或产权不清，所产生的任何纠纷均由甲方负责。
2、乙方：
(1)不得以虚假之词欺骗客户，只有在甲方同意的书面宣传资料范围内对客户进行销售承诺，若私自进行上述承诺以外的书面承诺，视为乙方违约，由此引起的客户与公司的纠纷费用及退房违约金由乙方承担。
(2)销售款项由甲方收取，乙方无权收取定金及购房款，否则视为违约，甲方有权终止销售权，追回挪用款项，并追究乙方的法律责任。为确认双方间的义务，甲方应出具相应依据给乙方。
(3)乙方不得以甲方名义从事本合同规定销售楼盘以外的任何商业销售活动，否则甲方有权立即终止本合同并追究乙方的法律责任。
七、其他事宜
1、乙方在税务部门开出代理销售佣金发票向甲方结账，不再向甲方提供任何税收和其他费用。
2、本合同双方签章之日起生效，即具有法律效力，合同终止时结算付清相关款项后自动失效。
3、本合同附件为合同不可分割部分，与本合同具有同等法律效力。
4、本合同附房源明细清单，未尽事宜由甲、乙双方友好协商解决，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。
甲方(签章)：
甲方代表(签字)：
签约时间：
乙方(签章)：
乙方代表(签字)：
商品代理销售合同(篇7)
甲方：_________
乙方：_________
为了更好地繁荣我国新闻事业，_________与_________，就乙方在由乙方所主办的_________网上代理销售甲方图片之合作事项，达成以下协议。
1.合作内容
甲方委托乙方独家代理天府图片网上发布销售，甲方图片。
2.双方的权利和义务
2.1甲方选择代理销售的形式为：
□独家委托全面代理销售;
□独家委托代理网上销售。
2.2甲方选择代理销售图片的提交方式为：
□直接上传;
□-发送;
□邮寄;
□直接交送。
2.3甲方图片必须具有独立版权，并保证其真实性，如果因为版权或新闻真实性所引发的一切后果由甲方完全承担。
2.4经甲方委托后，乙方可以进行甲方提供图片的网上发布和销售，甲方不得擅自将此图片提供给其他网站进行网上发布。
2.5甲方有权利对自己委托交易的图片的交易情况进行查询。乙方经营甲方图片时，一经成交应立即将成交结果通知甲方。
2.6交易结束后，乙方在收到交易收入的一个月之内与甲方结算。双方按照扣除乙方营业税后的收入分成，分成比例为：
□独家委托全面代理销售：甲方60%，乙方40%;
□独家委托代理网上销售：甲方40%，乙方60%。
2.7乙方在每月15日前向甲方支付甲方上月应得稿费。
2.8乙方在甲方委托的权限内独立经营，甲方不得干涉。乙方越权经营，甲方有权追究乙方的责任，并收回乙方越权经营所得收入。
2.9乙方有责任通过必要的技术手段保护甲方委托经营的图片的版权及其它合法权益。如发生的第三方侵权，对追讨回的收入双方应在扣除甲乙双方为追究侵权责任过程中发生的必要费用后，按2.6款中所列明的比例进行分配。
2.10甲方收入原则上由甲方个人按照国家有关法规交纳税款。甲方要求乙方代扣代缴相关税款时，乙方有义务代其代理相关手续，并向甲方提交税单。
2.11甲方允许乙方出于促销的目的，在印刷样本，出版电子刊物，网络宣传等方面使用甲方委托代理的图片。乙方将通过对图片的技术处理来保证其版权不受侵犯。
3.协议的生效，变更及解除
3.1本协议生效期间为_________年_________月_________日至_________年_________月_________日;
3.2如在本协议有效期满或在延长期满时有一方提出终止合同，均应提前一个月通知另一方;
3.3除法律认可的不可抗力外，在本协议有效期内，双方不得以任何理由终止本协议的执行;
3.4协议条款的任何补充，须经过双方协商同意后签定补充，并作为本协议的组成部分。在执行本协议过程中所发生的与本协议有关的一切争议，双方应本着相互信任和理解的精神协商解决;
4.其他
4.1本协议有效期为一年。期限届满，如双方均未提出终止本协议的要求，协议自动延长一年;
4.2本协议一式两份，双方各执一份。补充协议作为本协议的组成部分，与协议正文具有同等效力;
4.3未经过对方许可，甲方双方都不得将本协议内容透露给第三者。
甲方：_________乙方：_________
法定代表人：_________法定代表人：_________
_____年_____月_____日_____年_____月_____日
租房合同协议范本范文
随着法律在人们生活中的地位日益提高，合同在生活中的地位日益提高。在签署合同的时候，需要双方共同履行其中的权利和义务。那么在写不同类型的合同时应该如何写呢？请阅读由小编为你编辑的租房合同协议范本范文，但愿对你的学习工作带来帮助。
随着经济的增长，更多的意识到了合同对我们的保护。签订合同要注意合同中的细节条款，优秀的合同都有哪些好的要素？我们为您精心整理的“租房合同协议范本范文 ”为您揭晓，如果您认为这篇文章非常好请将其收藏下来以供日后阅读！
出租方：_________，以下简称甲方
承租方：_________，以下简称乙方
根据《中华人民共和国民法典》及有关规定，为明确甲、乙双方的权利义务关系，经双方协商一致，签订本合同。
第一条甲方将自有的坐落在_________市_________街_________巷_________号的房屋_________栋_________间，建筑面积_________平方米、使用面积_________平方米，类型_________，结构等级_________，完损等级_________，主要装修设备_________，出租给乙方作_________使用。
第二条合同租赁期限
租赁期共_________个月，甲方从_________年_________月_________日起将出租房屋交付乙方使用，至_________年_________月_________日收回。
乙方有下列情形之一的，甲方可以终止合同，收回房屋：
1.擅自将房屋转租、分租、转让、转借、联营、入股或与他人调剂交换的;
2.利用承租房屋进行非法活动，损害公共利益的;
3.拖欠租金_________个月或空关_________个月的。
合同期满后，如甲方仍继续出租房屋的，乙方拥有优先承租权。
租赁合同因期满而终止时，如乙方确实无法找到房屋，可与甲方协商酌情延长租赁期限。
第三条租金和租金交纳期限、税费和税费交纳方式
甲乙双方议定月租金_________元，由乙方在_________月_________日交纳给甲方。先付后用。甲方收取租金时必须出具由税务机关或县以上财政部门监制的收租凭证。无合法收租凭证的乙方可以拒付。
甲乙双方按规定的税率和标准交纳房产租赁税费，交纳方式按下列第_________款执行：
1.有关税法和_________规定比例由甲、乙方各自负担;
2.甲、乙双方议定。
第四条租赁期间的房屋修缮和装饰
修缮房屋是甲方的义务。甲方对出租房屋及其设备应定期检查，及时修缮，做到不漏、不淹、三通(户内上水、下水、照明电)和门窗好，以保障乙方安全正常使用。
修缮范围和标准按_________的规定执行。
甲方修缮房屋时，乙方应积极协助，不得阻挠施工。
出租房屋的修缮，经甲乙双方商定，采取下述第_________款办法处理：
1.按规定的维修范围，由甲方出资并组织施工;
2.由乙方在甲方允诺的维修范围和工程项目内，先行垫支维修费并组织施工，竣工后，其维修费用凭正式发票在乙方应交纳的房租中分_________次扣除;
3.由乙方负责维修;
4.甲乙双方议定。
乙方因使用需要，在不影响房屋结构的前提下，可以对承租房屋进行装饰，但其规模、范围、工艺、用料等均应事先得到甲方同意后方可施工。对装饰物的工料费和租赁期满后的权属处理，双方议定：
工料费由_________方承担;
所有权属_________方。
第五条租赁双方的变更
1.如甲方按法定手续程序将房产所有权转移给第三方时，在无约定的情况下，本合同对新的房产所有者继续有效;
2.甲方出售房屋，须在三个月前书面通知乙方，在同等条件下，乙方有优先购买权;
3.乙方需要与第三人互换用房时，应事先征得甲方同意，甲方应当支持乙方的合理要求。
第六条违约责任
1.甲方未按本合同第一、二条的约定向乙方交付符合要求的房屋，负责赔偿_________元。
2.租赁双方如有一方未履行第四条约定的有关条款的，违约方负责赔偿对方_________元。
3.乙方逾期交付租金，除仍应补交欠租外，并按租金的_________%，以天数计算向甲方交付违约金。
4.甲方向乙方收取约定租金以外的费用，乙方有权拒付。
5.乙方擅自将承租房屋转给他人使用，甲方有权责令停止转让行为，终止租赁合同。同时按约定租金的_________%，以天数计算由乙方向甲方支付违约金。
6.本合同期满时，乙方未经甲方同意，继续使用承租房屋，按约定租金的_________%，以天数计算向甲方支付违约金后，甲方仍有终止合同的申诉权。
第七条免责条件
1.房屋如因不可抗拒的原因导致损毁或造成乙方损失的，甲乙双方互不承担责任。
2.因市政建设需要拆除或改造已租赁的房屋，使甲乙双方造成损失，互不承担责任。
第八条争议解决的方式
本合同在履行中如发生争议，双方应协商解决;协商不成时，任何一方均可向房屋租赁管理机关申请调解，调解无效时，可向_________市工商行政管理局经济合同仲裁委员会申请仲裁，也可以向人民法院起诉。
第九条其他约定事宜：_________。
第十条本合同未尽事宜，甲乙双方可共同协商，签订补充协议。补充协议报送市房屋租赁管理机关认可并报有关部门备案后，与本合同具有同等效力。
本合同一式4份，其中正本2份，甲乙方各执1份;副本2份，送市房管局、工商局备案。
出租方(盖章)：_________承租方(盖章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________签订地点：_________
