大学班主任教学总结集锦。
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大学班主任教学总结 篇1
这学期，由于工作性质的调整，表面上工作少了，但实际工作量也许更大了。而且因为参加工程硕士的全国联考，我也花了一些时间准备。另外还有很多杂事，比以往更忙了，但是和部分同学的交往中还是了解到很多信息，并且一直在回答、思考、总结他们的问题。与此同时，他们已经成为大三的学长，吃透了学校的条条框框以后，开始变成老油条、混混了，什么都看开了，很多东西都不在乎了。
每学年这时候的奖助金评定，依然是老问题，名额没有用够，还要对所有的分配方案都提出异议。虽然处理起来花了一些时间，中间还有个别同学的家庭问题不便透露，不过这些都不算大问题。班委换届，完全尊重民意，想换就换、想干就干，没法办也有办法的，仅对个人有影响而已。
这学期我和大家集体活动的时间减少了，但是个别谈话的时间却增加了。谈话内容有关于自己未来的，想考研的、考公务员的，有分析当前行业问题的，有分析学校、班级问题的，不过最重要的，应该是和一个学生谈他的家庭问题。这个男生，父母离异，母亲又生了一个孩子，暑假中他去母亲的新家生活了一段时间。期间最大的问题，是他对于母亲对自己的爱产生了怀疑，因为曾经有几次，母亲叫他的时候，不自觉地叫成了那个小孩的名字。因此在他心中产生了阴影，有一个心结无法解开。
我就开始慢慢帮他分析，通过各种小事，看看他的母亲是否还深深地爱着他、关心他，结论自然导向到母爱的伟大。这下就好办了，我告诉他，你母亲叫你叫成那个小孩的名字，是因为她平时跟那个小孩在一起生活的多，她把你叫成那个名字，你不但不应该伤心，而是应该很高兴才对，因为她对你一样视如己出，就好象是整天生活在身边的孩子一样，充分说明她并没有用不同的眼光来看待你。
之后我们又聊了很多话题，我发现这是一个很有思想的学生，可能也是因为父母离异带来的早熟吧。最后这个学生走的时候，紧紧地握住我的手，说了声“非常感谢”，我能体会到他这句话是发自内心的。这一刻，我感觉所有的付出都是值得的，这已经是最大的认可了。
3、总工是怎样炼成的？
根据学校的安排，我们在学期开始要进行一次暑期实践交流活动。没有例行公事，我们讨论得热火朝天，很多同学一上讲台就霸占很长时间，有哭的、有笑的，非常投入。反应出来的问题也很多，不过大家还是做最基层工作的居多，以至于有同学认为，纺织厂里根本就不需要大学生。这个问题，必须得解释清楚。
任何人，很少有刚刚接触第一份工作的时候就是最高层，特别是做技术的，往往都要从底层做起。不了解底层的工作怎么行呢？这是做技术的基本问题，根本不用想的，但是未必大家都明白。大学生到厂里，可能是做技术员，甚至可能是机修工，都很正常，难道一来就要当车间主任？现在好了，你作为一个底层的工人，每天和其他工人打交道，顶多见到几个其他的技术员，连主管领导都很少接触，你也不知道他们都在干吗。而且纺织厂的机器不间断地运转，也很少出什么问题，所以在你这样一个底层的人眼里，纺织厂根本不需要有人搞技术。
这不奇怪，不少同学都有类似的困惑，因为他们根本就不明白这个社会是怎么运作的。初出茅庐的人都认为这个社会的一切都是顺理成章的，一切似乎都是安排好的，根本不用别人管。而真实的情况是，每一件大事小事，背后都是有人在掌控的，你不知道是因为你的信息量太有限，而高层的人掌握的信息丰富到他们根本就不用来就知道一切事情的进展情况。现在这些顺理成章的操作流程是谁规定的？每批订单的工艺都是谁设计的？机器设备真的从来都没有出过问题吗？还是这些你根本就不知道，你没问过，别人也没义务告知你啊。
稍微有点规模的纺织厂里的总工，好歹都要求个十年八年实战经验的，而且这只是一个辅助的衡量标准。最重要的是，老板知道，不管出现什么大大小小的问题，他都能搞定，只要有他在，生产这块老板就可以完全放心，订单肯定不会出问题，别的人怎么换都行，就是他不能走，所以老板给他十几万甚至几十万一年，绝对是值得的。任何一个企业，老板哪有精力接触所有的员工，老板只要抓住几个最关键的人，搞生产的、搞销售的、搞财务的，跟他们交流就可以了，一个企业也是由他们在运作的'。所以老板根本不在乎你这个大学生是来了还是走了，这个技术员是辞职了还是跳槽了，你距离那样的核心员工还非常遥远。
可是这样的总工是怎样炼成的呢？这又回到我说过的那个话题，就是解决实际的具体问题，而不是在考卷上“解题”。凭什么他各种问题都能搞定，即使每次遇到的都是新问题他也会有解决方案？经验积累固然重要，不过单纯有经验可能会让你成为总工，但不会是那个谁都愿意花钱请的总工。天赋、悟性会有差别，但是肯用心、肯动脑、爱琢磨之类的，一定是更重要的原因。而且还有坚持、毅力，也许别人都走了，他还留着踏实肯干，他就熬成总工了。所有这些因素加在一起，揉合个十年八年的，一个新的总工就产生了，没有固定模式，也没有捷径，每个人都有自己的故事，但技术过硬一定不是吹出来的。
4、怎样才能找到更好的工作？
象上学期关于考研问题的班会一样，这学期最重要的班会就是想告诉他们怎样才能找到更好的工作。类似的话题我和09级的同学也专门谈过，都是用我多年的企业工作经验和大家分享的心得。不过老问题依旧，就是听的当时大家都很想的通，恐怕过不多久就忘了，又回到了自己固定的行为模式。这也无所谓了，我只希望等到几年之后，在他们自己的工作岗位上亲身体验到的时候，还能想起来有人跟他们提到过这类话题，我就心满意足了。最怕的就是认识不到自己的问题，死都不知道怎么死的，还在找别人的原因，那样的话故事只能继续重复了。
有一个09级的学生，一直跟我们接触很多，我觉得他总结的关于我们想传递给学生们的信息其中很重要的一点，就是要锻炼一个好心态，抛掉那些急功近利、眼高手低的东西，多一点平静、多一点思考。几年下来，我们跟学生说了很多，也交流探讨了很多，有些时候也是一起摸索着向前进。说实话，大部分学生的反馈是让人失望的，因为成年人一般是很难听进去别人的意见而改变自己的。但是我觉得，只要哪怕有一个人能听进去一小部分内容，我们也心满意足了。
大学班主任教学总结 篇2
在20xx—20xx学年，我担任电气与自动化工程学院测控xx班的班主任工作。经过上个学期，在自己不断的摸索和班主任工作经验丰富的老师指导下以及学院领导的带领下，本学期我本着认真负责，团结奋进，务实创新的`大学精神，以提高我班学生的综合素质为目标，加强“三自”管理，取得了良好的效果。现做工作总结如下：
一、班级管理和建设方面
坚持每周至少开一次班会，及时传达学院和老师下达的会议内容。每周也至少开一次班干会议，了解班级存在问题，讨论解决方法。
1、加强班干部队伍建设、培养班级的领导核心班干部是老师与学生之间的桥梁，能否建设一支优秀班的集体，学生骨干的选拔和培养是其中非常关键的环节。班主任应对班干部进行培养和培训，在日常工作中要做到“合理授权、放手使用”，遵循“赏识鼓励为主，批评指导为辅”的手段，培养他们主动思考、独立工作的能力。通过锻炼和提高学生干部各方面的素质，促进其健康成长的同时，也形成班级的骨干与核心。
2、关心学生、帮助学生解难。由于种种原因，学生在学习、生活、成长、进步、发展过程中，经常会遇到这样或那样的困难、矛盾和问题，诸如经济困难、生病、遭遇意外事故、发生纠纷等等。作为班主任，应当尽全力帮助学生解决或者缓解这些困难、矛盾和问题。这既是班主任的职责所在，又是密切师生关系、增进师生感情、推进班级工作的一种有效手段。
3、开展丰富多彩的班级活动班集体是在集体活动中培养起来的，集体主义精神也是在集体活动中得到充分培养和体现的。我要求每个班委成员要每个月开展一次有意义的班级活动，要特别注意寓思想教育于每个活动当中，增强活动的吸引力和实际效果。以下是在我和同学们的共同努力下开展得一些有特色的活动。首先，为了增进同学之间的相互了解、增强班级凝聚力，由我带队带领全班学生赴杭州举行了一次春游活动。虽然爬山很累很辛苦，但是在登山的过程中，大家互相搀扶、互帮互助，无形之中拧成了一股绳，在加深同学们之间友谊的同时，班级的凝聚力和团队精神也增强了。
二、学生思想方面
1、思想教育是学生工作的核心，只有在学生思想健康积极前提下，才能谈其它。所以学生思想需要常抓不懈，我利用班会对学生进行思想品德教育。坚持必要的沟通，以增强班级的凝聚力；消除学生的逆反心理，以提高班级的战斗力。
2、沟通是班主任工作中的重要内容。没有沟通就谈不上班主任工作。在沟通中，班主任了解了学生个人的思想、兴趣、爱好，以及取得的成绩和存在的问题，同时学生也会感觉到老师对自己的关注和尊重。在与学生沟通前做好充分的准备，掌握沟通的主动权，明确沟通的目的，明确谈什么，不谈什么；明确谈到什么程度，才算达到了目的。和问题学生沟通，最关键的是找准他的闪光点。如果能够找一个学生感兴趣的话题，他
就会在这个沟通中找到什么是自尊，什么是自爱。因此，要与他谈自己感兴趣的话题，引导他从沟通中找到成功的感觉。与学生沟通，要让他充分暴露自己的思想，不要给予道德性的评价，可以给予心理按摩，沟通不只是老师在说，而是要注意倾听，让学生谈，老师听。在倾听的时候，注意运用感情，让学生觉得你的关心和善解人意，为以后的进一步沟通创造条件。沟通中注意了解学生家庭情况，经济生活等。及时发现问题解决问题。
三、学生学习方面
对于学生的考勤情况，每天课程结束后，由副班长将出勤率情况以短信形式发送给我。以便我知道班级动态，及时联系旷课学生，了解原因、知道其去向。同时也定期在下课时间去班上，与任课老师沟通，掌握学生上课时情况，以便更深入的了解学生。要求学生及时和同学、老师沟通，平时认真听课做好笔记。对于考试我一直严格要求学生。端正考风考纪，不要弄虚作假，要做一个诚信考生。为此，每学期临考前，我都会给他们召开一次主题班会。班级每一位同学都签了《诚信考试承诺书》，就是为了让同学们诚信考试。
我们班学习具体情况如下：上学期只有1人次挂科，现已经顺利通过补考。10位同学加入创新实验室，8位同学通过英语四级考试，1为同学通过计算机等级考试。其余同学准备10月份和12月份分别参加计算机二级和英语四级等级考试。希望他们能够顺利通过。
四、班级活动
我班是一个思想活跃、充满激情活力的集体，在本学期，我班的活动同样有声有色。为建立我与学生之间的感情，也为促进同学之间的感情，我们多次举行活动同时也积极参加学校运动。
1、创学生思维办素质拓展
为响应学校举行的素质拓展活动，我班安排了一次杭州春游的活动。虽然天气很热，但同学们的热情依旧不减。为了关注同学们的安全问题，也为了和同学们打成一片，此次活动由我带领全班学生赴杭州。虽然爬山很累很辛苦，但是在登山的过程中，大家互相搀扶、互帮互助，无形之中拧成了一股绳，在加深同学们之间友谊的同时，班级的凝聚力和团队精神也增强了。这次活动圆满的结束了，不仅仅完成了简单的一次素质拓展，更好的是促进了同学们的关系，也让我和他们更近了一步。
每个月，我们班还举办双学以及团日活动，紧跟步伐，定期讨论热点问题，广泛开展双学活动，除此之外，每个月的团日活动也取得了不错的效果，每个人积极发言，发表自己的观点，活动结束后还写了相应的活动感想，方便了团支书的工作，也提高了班级的凝聚力。
2、聚义工力量放爱心光芒
为了响应校团委以及学院团委的号召，我们班级认真落实义工活动。在班长、团支书等班委的带领下，多次举办了义工活动。分别在常熟市老年公寓、常熟市安定社区、
常熟市长途汽车站等地都进行了义工活动。这一系列的义工活动也对学生们产生了积极的影响，主要表现为以下几点：
（1）提升个人的精神境界；
（2）充实业余时间，丰富生活体现；
（3）提供了学习机会，促进了自身的发展。
五、宿舍管理
对于宿舍管理这一方面，我分为两方面内容：卫生与作息。我将各项工作安排到每个宿舍的舍长，每个星期我会去抽查一次宿舍，舍长监督大家养成良好的生活习惯。要求及时就寝、整理内务、清理宿舍垃圾、不留任何死角，保持宿舍通风，衣服不要堆在一起再洗，并且加大了对功率电器的检查力度，以免出现火灾。在老师和同学的共同努力下，我班的卫生工作大部分寝室都做得很好，在宿舍卫生检查中，我班表现突出，取得了较为满意的成绩。
大学班主任教学总结 篇3
前两天刚刚参加完本科毕业十周年返校聚会，全校性集体活动结束后是各班的自由活动。喝咖啡、品红酒、唱老歌、办晚会、逛校园、游郊外，回忆往昔、重识自我，热闹喧嚣中，当年班主任们的待遇差别就出来了。有稳坐在那受膜拜的，有跟大家一起疯的，也有来跟大家讲两句就走的，以及坐家里看电视啥也不知道的。我突然就在想，若干年后，我所担任过班主任的班级聚会，小伙伴们会叫我么？
看来确实有必要好好地总结一下我的班主任工作。
现在想来，自从9月走进人民大学校园，青春和理想就搁这儿了。在社会学从本科游到博士，再奔向公管做博后到留校任教，在人大十四余年光阴，经历困惑与奋发、苦闷与欢笑、失意与惊喜，生活逐渐归于平静，想做的事情、能做的事情也逐渐清晰。对于我而言，班主任工作不是一份兼职，而是一份主业。
由于一个美丽的误会，我目前同时担任公共管理学院城市管理专业20xx级本科班和20xx级本科班两个班的班主任。在此之前，担任城市规划管理专业20xx级硕士班班主任。总的来说，自己有五个方面的努力。
从合法性上讲，班主任是学校教学行政体系中的基层工作者，而在实践中，班主任又常常需要代表全班同学利益才能更好地履行职责。应该说，近年来在学校越来越重视人才培养工作的背景下，这两个方面可以很好地统一起来，有着共同的核心目标，即学生身心健康成长与能力素质发展。能够感觉到，近年来学校“三班”建设工作的基本导向和重点已经开始从“解决突发问题”转向“制度体系建设”，我也在这样的背景下，对自己从事的班主任工作有一个“三做三不做”基本定位，力求做到既不缺位，也不越位。对于定期、全面、系统地了解同学们的思想、学习和生活状况，及时回应、处理学生提出的问题和困难，关注并研究影响青年学生思想发展的舆论热点，是必须坚持做的事情；而在班委团支部选举、奖助学金评定、综合测评等工作，则充分尊重学校和学院制度框架下的学生自治。
同学有思考、有困惑的时候，遇到困难或者需要做选择的时候，会不会想起班主任，会不会主动找班主任沟通和商量？从我自己学生时代的观察来看，各班情况差别很大。想想道理也很简单，同学把班主任当“自己人”，对班主任有期待，自然就会感受到班主任的存在。但事实上，除了给同学们上课以外，班主任和同学见面的机会都是需要创造的。就我自己的做法而言，主要是努力地通过参与班级活动、指导学生社会实践、与学生共同开展学术调研、个别谈话等各种方式，多与全班同学接触、交流，希望能够真实地存在于同学们的生活世界中。尽管我不知道我的看法、意见能够在多大程度上影响到学生，但是我见到某个同学的时候，基本知道他最近在忙啥。这样的感觉，很踏实。
从同学们反映的情况来看，我是属于比较啰嗦的。做班主任工作常常需要向学生传达学校和学院的各种制度和政策。一般来说，除了告诉大家应该怎么做以外，我更愿意结合自己的理解告诉大家学校或者学院为什么要这么做。事实上，任何制度和政策都难以让每个人满意，认同与否是一码事，理解政策的出台背景和过程是另一码事。而后者，不论是对于公共管理学院学生的专业能力发展，还是对于增进幸福感而言，都十分重要。
在讲出道理的同时，我也常常就如何在现有的制度框架下做好自己的事情与同学们交流，可能我讲得最多的是“底线”二字。一方面，不论在教学还是班级建设管理工作中，我都希望事先与同学们就各个事项的规则和底线达成共识，并且以公平作为自己从事班主任工作的基本底线；另一方面，我特别鼓励大家在内心确立并坚守自己的底线。我想，这也是所谓“秩序”的建设吧。
随着学校本科人才培养改革路线图的全面实施，学校各个部门为本科生搭建了越来越多的成长和发展平台，涉及社会实践、志愿服务、文化艺术、国际交流、领导力训练、心理辅导等各个领域。在鼓励学生投身到这些活动中的同时，我也不断尝试将课堂教学、指导学生课外学术实践活动和班级建设有机地结合起来，近期正在以学术实践活动为切入点，在班级层面建立社会调研、讨论分享和成果交流的机制与平台。
就业创业是学生迟早需要面对的事情，作为班主任，有责任帮助同学们将职业理想和职业能力统一起来，明确发展职业能力、实现职业理想的方向和途径并为之努力。我也努力从各种渠道搜集用人单位及人力资源管理从业者的相关观点和建议，并与同学们分享，帮助他们减少就业准备过程中的盲目性，为实现职业理想做更充分的准备。
不论是班级建设，还是学生组织建设，我都有“建设人大精英社区”这样一种愿景。关于“精英”，是希望每个同学都具有坚定的信仰、良好的专业素养和服务社会的意识，而所谓“社区”，则是借用社会学家滕尼斯的概念，希望班级成为以情感为纽带的共同体，希望班级能够在日后成为同学们生活中最重要的社会支撑。为了实现这一目标，我努力让同学们理解当前国家“发展”压力传导到高校导致人才培养出现功利性、工具化倾向的机制和过程，希望大家超越现实利益来认知树立更高远的职业理想和精神追求。
这种愿景能在多大程度上实现，我想需要更多的时间来检验。不过，最近刚刚结束的20xx级本科生推荐免试研究生工作，还是令人十分欣慰。一方面，没有一个同学对其他同学的自我测评提出任何异议，竞争有序，结果圆满；另一方面，我能够看到，不论是申请保研还是放弃保研，许多同学的选择中已经包含了相对成熟的思考，对于自身发展的路线已经有了自主、清晰的规划。
最后想说的是，感谢同学和同事对我长期以来的支持，感谢学校能够给我实现人生理想的空间和舞台。教师这份职业和班主任工作带来的荣誉感、责任感和成就感，将激励我继续努力。希望若干年后，小伙伴们聚会的时候，记得叫上你们的班主任。
大学班主任教学总结 篇4
本学期基本完成了学期计划的预期目标：着力于班干部能力的培养和专业氛围的营造。同学们适应了高职生活，并感觉到充实愉快，并树立了正确的舆论导向。
1.德育学分制用数字来说话，更具有说服力和约束力；
2.学期末根据同学们的平时表现和德育学分评出自律奖，风尚奖，勤劳奖，活力奖，尽职奖。树立榜样，并给同学成就感。
1.系外墙宣传小栏评比时，结合许园园老师的课程，以作业的方式要求每个同学都需要设计，所以出现了较多不错的作品。
2.网页制作课程的大作业，是制作一个班级网站。既锻炼了能力又加强了班级的归属感。
3.出好每一期黑板报。
三。正常召开班会、团支部会议、班干部会议、住宿生会议，营造健康向上、良好的育人氛围
1.主题班会契合学生实际，避免空洞。我们本学期的主题有三个：“情商决定命运”，“吃亏是福”，“生命只有一次”。
2.以鼓励和激励为主，我们上学期的班会总主题是“小故事大哲理”，本学期的主题是“我的人生关键词”，同学们都对人生加深了思考。
3.由老师一言堂逐渐过渡到学生参与，学生主持，进一步到学生自定主题
1.班级外墙宣传小栏的设计获系三等奖；
5.叠被子比赛2——210获第4名；
6.组织了一次春游--梅花谷定向活动；
1.由教研室牵头，听了思科、华三的认证讲座，使同学们有了目标；
2.专业课老师认真负责，互相之间增加了交流和反馈；
3.向动漫教研室学习，本学期的暑假作业布置了许多的专业作业，对大家巩固一学期的学习大有好处；
4.考试排名不仅排总名次，也排专业课名次，使基础课不好的同学也产生了成就感。
1.班长郭骞在运动会上表现出色，所以在赛中和赛后都进行了表扬，很多的同学产生了认同感，都在周记中表扬他；
2.周晓强同学是我们网络技术专业的榜样，邀请他到我们班做交流，同学们收获很多；
缺点与不足：
1.由于教学和生活的忙碌，抽不出再多的时间与学生进行更多的交流；
2.常规分数由于晚自休和晨练扣分较多，分数不高；
3.基础课尤其是数学，成绩不佳。
大学班主任教学总结 篇5
几年来我校一直重视学生思想道德教育，将其作为学校德育工作的一项重要内容，列入学校议事日程，并渗透到学校教育教学各个环节。为深入学习贯彻《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》精神，落实各级有关通知精神，我校在原来基础上坚持提高认识、精心安排、组织落实、注重实效的原则，通过“主题教育周”的形式，进一步加强学生思想道德教育，收到了显著效果。
一、进一步提高认识，增强全体教职工对学生进行思想道德教育的责任感和紧迫感。
1、11月24日组织全体教职工学习《中共中央、国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》。
2、11月26日组织《意见》讨论活动。
3、要求教师结合自己实际工作写出体会，12月6日组织了一次思想德育教育经验交流会，评出了优胜奖10份，学校从教师中选出宁金玉、刘娜和蒋文三位老师代表学校参加市局知识竞赛。
二、以“主题教育周”为教育平台，精心安排组织教育活动，提高学生思想道德水平。
我们确定11月29日~12月3日为“思想道德主题教育周”，集中安排组织活动。1、进行了一次主题国旗下讲话。11月29日国旗下讲话由秦校长做了《让爱国主义旗帜飘扬千秋万代》讲话。2、少先大队部在11月29日校会上，向全体少先队员发出了《民族精神代代传》倡议书，发出了“弘扬民族精神，做新时期合格人才”的口号。
3、各中队于11月29日第6节课举行了一次以爱国主义、诚信教育和中华传美教育为主题的中队会。
学校从中选出五（4）中队的《要爱我们的父母》代表学校参加市局比赛。
4、结合《暖春》观后感连播活动，主题活动周期间重点选择孝敬父母、自立自强、关心他人、勤奋好学等方面的内容进行播放，对学生进行传统美德教育。
5、进行了一次家长建议征集活动，共收到了家长意见卡1000余份。
三、加强师德建设，发挥表率育人作用。
为了强化教师育人意识，我们组织教师学习了《中小学教师职业道德规范》和《唐山市教师评价细则》，重温了《教师行为“十不”》，进一步提高了教师表率育人的自觉性。
四、今后打算：
我们认为：对学生进行思想道德教育不是一朝一夕的事情，更不是一次“主题教育周”就能解决的，它是一项系统的、长期的艰巨任务。我们要以这次“主题教育周”为起点，将学生思想道德教育活动广泛开展下去，让学生思想道德教育工作成为二实小的一项永恒的课题，成为二实小的一项特色工作。祝愿我们的思想道德工作会取得理想的效果。
